近日,有网友发文称,此前供职的霸王茶姬门店张贴公示称其多次违反公司规定,被开除拉黑处分,并曝光其个人信息,相关话题冲上热搜。7月15日,南都记者从霸王茶姬获悉,公司已对涉事门店负责人与区域管理负责人进行停职调查,并认为涉事门店处理方式极不妥当,也无权对伙伴信息进行公示。
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霸王茶姬门店的公示。
南都此前报道,该网友在社交平台发布的信息显示,一纸张贴出来的《霸王茶姬5月公示》称,系扶沟一峰广场店员工楚某某(后附一个身份证号),多次违反公司规定,造成不良影响。经公司研究,给予开除拉黑处分,三年内不得从事霸王茶姬任何相关工作。公示落款为霸王茶姬,时间是2024年5月25日。
据网友发布的聊天记录,她与店方负责人就发布的公示交涉,对方解释“贴给督导看的”“就给你贴了一个小时”。对方还表示“给你解释不要不知好歹,这是分公司,你自己不会看,想闹去分公司去闹,别给我说”。
网友表示,自己正常走程序离职,于4月2日至5月26日担任茶生职位,现与公司正式解除劳动合同,不存在任何劳动关系与经济纠纷。
对此,7月15日,霸王茶姬发布说明称,关于河南周口扶沟一峰广场店“伙伴离职后被贴公示”事件,公司高度关注,涉事门店处理方式极不妥当,也无权对伙伴信息进行公示,该内容也不符合公司价值观。公司已要求门店立即“撤销公示”,并与公司一起联系该伙伴,进行道歉和慰问。
公司对涉事门店负责人与区域管理负责人进行停职调查,并成立专项小组赴当地进行信息和情况核实,对此事进行深入调查了解,待捋清事实后对内部伙伴与外界公布相关情况。
霸王茶姬表示,公司将加强对内部伙伴价值观培训,积极倾听一线伙伴声音,避免此类事件发生。对伙伴与茶友们带来的影响,深表歉意。
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