7月15日晚,霸王茶姬就“员工离职后被贴公示”一事发布情况说明,称涉事门店处理方式极不妥当,对涉事门店负责人及区域管理负责人进行停职调查。
北京青年报记者了解到,7月14日,有网友在社交平台发文称,自己从霸王茶姬离职后,被店方张贴身份证号公示。从网络截图中可以看到,该公示上写着:扶沟一峰广场员工楚某某,多次违反公司规定,造成不良影响,经公司研究,给予开除拉黑处分,三年内不得从事霸王茶姬任何相关工作。落款日期为5月25日。女子表示事后她联系了门店,门店称只贴了1个小时,为了贴给督导看。而该女子却称已经离职了为什么还要张贴,上面还有自己的身份证号,对方则让女子如果要闹去分公司,不要找他。
7月15日,涉事霸王茶姬工作人员称该员工与顾客发生争执遭投诉,公告是为安抚顾客,上面的身份证信息是假的不是员工本人的,告示也从来没有贴出来过,打印出来当天就不知道扔哪里了。
不过,这一说发并没有平息网友的争议。
7月15日晚间,霸王茶姬在官微发布致歉声明称,关于河南周口扶沟一峰广场店“伙伴离职后被贴公示”事件,公司高度关注,涉事门店处理方式极不妥当,也无权对伙伴信息进行公示,该内容也不符合公司价值观。公司已要求门店立即“撤销公示”,并与公司一起联系该伙伴,进行道歉和慰问。
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霸王茶姬表示,公司对涉事门店负责人与区域管理负责人进行停职调查,并成立专项小组赴当地进行信息和情况核实,对此事进行深入调查了解,待捋清事实后对内部伙伴与外界公布相关情况。公司将加强对内部伙伴价值观培训,积极倾听一线伙伴声音,避免此类事件发生。对伙伴与茶友们带来的影响,深表歉意。
文/北京青年报记者 张鑫
编辑/田野