2024年7月1日,学校按照工作流程发布了《关于公布哈尔滨理工大学2024年(第一批)公开招聘管理人员、教辅人员、专职辅导员、少数民族专职辅导员、心理健康教师、军事课教师、就业指导教师笔试成绩的通知》。
在公示期内,学校收到考生复核笔试成绩的申请。按照公开招聘工作方案规定,学校邀请校外命题和阅卷专家进行详细复核。经校外专家复核,1位考生笔试成绩核分有误。
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应聘者成绩由47改为85,直接成了第一名
考试一直以来讲究公平与公正,不管是大学还是公务员,好的成绩通常选择面更为广泛。但是却有些人靠歪门邪道,走后门,搭天线。使用各种手段,动用人脉资源,以达到目的。极大破坏公平公正,践踏了平等,起到不良风气,虽然只是少数,一经曝光极为恶劣。
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虽然近些年这一现象有所收敛,但是不少地方,不少行业存在萝卜坑行为。从三代烟草人到三代铁路人,三代石油人层出不穷,被大肆宣传。网络上戾气越来越重,人也开始清醒,这不值得宣传。在一些阶层当中,好的机会与工作只通过血液传播。
近期,哈理工招聘公示备受争议。多名应聘者当中有一名应聘者考取分数是47分,但是在一波操作之下,他的分数直接被加了38分。直接成为第一名,里面隐藏着不少猫腻。很明显,这里面很难让人负重,虽然哈工大极不情愿发文声称里面有含政策性加分,但是并没有说清楚。
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应聘者成绩由47改为85,这是什么概念。几十分之差,就算是一本试卷都判错也不至于。哈理工将责任全部甩给校外专家。一副这与我无关,为了避嫌,我已经按照这样做了。或许你们认为改分没什么,但是却对其他参考的人极不公平,意味着47分成为第一名,其他人就要面临被淘汰。
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哈理工发文:有政策加分
哈理工很明显不能负重,更改分数太随意,这38分不是一分两分。本来是公开透明的一件事,却说出政策加分。究竟是什么政策,依据是什么?有必要说清楚,若是雾里看花反倒是让舆论持续发酵,身为教育单位,更应该起到公平公正,才能教书育人,如果自身不正,何以正其他。
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评论区网友一针见血,不妨把整个招聘流程公开,包括试卷打分情况,包括是那些专家复核。每一项的复核分数,事无巨细全摊在阳光下晒一晒,让广大网友看看,辨别一下,究竟是学校的问题还是考生无中生有,真相马上就能看到,这样也能够服众。