曾几何时，教师这一职业由于其教书育人的神圣、寒假暑假的自由、两点一线的稳定而吸引了很多年轻才干挤破头的想上岸成为一名人民教师。其实背后更加引诱人的依然是编制，很多人努力上岸就是为了给自己的青春一个安逸的环境，同时为自己的老年提供一个稳定的保障。而当教师取消编制实行聘用制时，还会有人热衷于报考老师吗？教师又该何去何从？对孩子们的影响又会有多大呢？
首先打破“一聘定终身”铁饭碗的是天津市西青区。自2024年8月1日起对所有中小学教师实施聘任动态化管理，聘期3年，年度考核为两个等次，即合格与不合格。
年度考核合格者继续续聘，年度考核不合格者一般不再续聘。而且在年度考核过程中，不仅要达到相应专业要求，比如明确年度授课量以及课后服务等任务，还要达到一定的基本要求，比如学生、家长、教师等的各方评议，满意度必须达到85%以上，且不能低于75%。同时对教师的师风师德、理想信念、生活作风等等做出了明确要求。
我相信很多人报考老师的原因其实各不一样，离家近、有假期、有编制，还有个人理想。但是对于公立学校的老师而言，最重要的还是编制，因为生活不止诗与远方，还有柴米油盐。
有了编制才有职称晋升，有了编制老了才有所保障，所以如果想要离家近，想在老家干一辈子，那有编制无疑是最稳定的保障。
没有了编制，更多年轻有为的老师就会“人往高处走”，辞职去私企或者去私立学校拿高工资，那会直接导致公立学校教师队伍普遍“素质”差，教学质量低，真正的“寒门难出贵子”，同时还会出现各种社会培训、补课机构，导致教育失衡。
取消教师编制是一招险棋，办好了正向激励教师更加努力教学，办不好最终吃亏还是穷人家的孩子！
网友评论区热议
没有编制的话工资肯定会有相应的提升，就和在企业一样，不然谁愿意将自己的青春白白浪费呢
所以到时候吃亏的还是寒门之子，老师整天想着拉高满意度，教学质量恐堪忧
公立学校到时候真的要被私立吃掉了
虽然不让课外补课，但是很多家长反而不愿意了，看来自己平时多学习学习还能省一大笔费用，最起码孩子不用出去补课了
围城随处可见吗
可是好老师永远都是少数，混日子不负责任的大有人在啊
吃亏的永远都是穷人家的孩子，没有学识渊博的父母，没有金钱支撑，只能硬上