“月薪九千不算高，年包二十五万诱人瞧。北京户口虽难得，但有一事需思量。” 这是一首描述军工央企待遇的小诗，听起来是不是挺让人心动的？但别急，咱们先来聊聊这背后的故事。
大家都知道，眼睛看到的关系，往往只是冰山一角。真正的关系，是那些你看不见、摸不着，但却能在关键时刻给你致命一击的。就像有的人为什么能在职场上如鱼得水，背后肯定有高人在指点。你是什么样的学生，就能遇到什么样的老师，好的老师，一句话就能让你风生水起。
那么，我们为什么要努力去结识更优秀的人，进入他们的圈子呢？因为只有这样，我们才能通过他们的引荐，得到更好的发展机会。就像那句老话说的：“你再牛，没人说你牛，你就不那么牛。” 牛人的一句话，往往就能带火一个人。
好了，言归正传，咱们今天来聊聊军工央企。这个名词，对于有些人来说可能并不陌生，但对于大部分人来说，还是充满了好奇。军工央企的待遇到底怎么样呢？是不是像传说中那么好？
有网友爆料，他在北京某军工央企工作，月薪9000，年终奖6-7万，补贴几千，总包24-25万，还能拿北京户口。这个待遇，你觉得怎么样？别忘了，这可是211的本科，985的硕士才能进去的门槛哦。
军工央企，那可是国家的高技术产业和重要装备制造企业。能进去的人，都是学霸级别的。但是，这种企业也有它的特殊性。因为涉及机密问题，所以员工在职的经验是无法带出去的。如果你跳槽了，这些经验就都得留在原单位。而且，出国也会有限制。这跟市场上的经验可是不同性质的。
你在一般的企业工作几年，积累的经验是可以复用的。但在军工企业，尤其是研发类的岗位，就不一样了。你的经验只能留在那里，无法带走。所以，只看待遇和福利的话，军工央企确实是挺诱人的。但深入研究后，你就会发现，其实并不是所有人都适合去军工央企的。
那么，什么样的人适合去军工央企呢？首先，你得有高学历，至少是211的本科，985的硕士。其次，你得能接受一些限制，比如无法带走在职经验，出国有限制等。最后，你还得对赚钱没有太大的欲望。因为军工央企的待遇虽然稳定，但想要赚大钱的话，可能还是有一定难度的。
当然，军工央企也有它的好处。比如不会裁员，工作能干到退休。这对于那些想要稳定生活的人来说，无疑是一个很好的选择。而且，军工央企的体系特别大，不同的公司薪酬福利也会有差异。所以，如果你打算去军工央企工作的话，一定要考察清楚再决定哦。
不过话说回来，如果你在军工央企待过一段时间后再跳槽出来的话，你的选择可能会变得越来越窄。因为有些行业是有限制的，他们可能不愿意接受从军工央企出来的人。除非你在进去之后就立马出来了，否则在里面待的越久，你就越能感受到这种束缚。
所以啊，真进去了军工央企的话，也别忘了学习自己的专业知识哦。万一将来的想法变了呢？让自己有能力选择其他的道路才是最重要的。这样才不会因为意外而措手不及嘛！
结语：军工央企的月薪9000、年包25万以及北京户口的诱惑确实很大。但是背后的“一切归零”的槽点也不容忽视。在选择之前一定要深思熟虑啊！各位读者朋友们你们怎么看呢？欢迎留言讨论哦！
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