对于从事档案工作的人来说，在办理退休的时候，常会接触到两种身份，也就是工人和干部，最明显的区别在于退休年龄。
工人和干部的区别，男性基本都是60岁退休，除了一些重要的岗位。而女工人是50岁退休，女干部是55岁退休，所以有时看到单位有同事年纪较轻就退休，那她的身份十有八九就是“以工代干”的那种类型。
这种以工代干已越来越少，这原来是为了解决干部队伍人员不足的情况，再后来很多人就知道，我们实施了公务员制度，发展到现在，就是“逢进必考”的常规状态。
虽然现在干部的身份已经淡化了，和工人的差别也越来越少，但是身为档案工作者还是得了解它的由来，也就是身份变迁。
在计划经济时代，从业人员的管理主要分为三个部分，比如农民归农业部门管，干部归人事部门管，而工人归劳动部门管。
所以，如果你参加了工作，且又不是务农赚取“工分”，那么接下来登记就业就会区分干部和工人身份，通过劳动局的招工手续，就是一名在编的工人，如果被人事部吸收，办理了干部录用手续则成为干部。
和现在不同的是，那时工作是包分配的，如果是干部身份也就是父辈口中的“吃国家粮”，就可通过干部一词来予以区分。
获得干部一个有效的途径就是读书，大中专毕业生很大概率会得到分配，成为一名干部，那时的学校还没有扩招，不仅要自己足够努力，还要有家庭提供上学费用。
随着90年代的到来，我们出现了新情况，也就是“自主择业”，和这个息息相关的就是干部这个身份越来越弱，但不意味着干部身份就是没了依据，很多人都知道派遣证或是报到证吧，也是干部身份的凭证。
再后来，人社厅发〔2016〕75号文件发布，对干部身份的认定作出了简化，也让档案管理工作轻松了不少，因为就业形式的多样化，流动人员不再办理转正定级，于是，干部身份的认定出现了新的变化。
到现在，其实变成了有无编制的问题，行政编和参公的事业编都是干部身份，要明确的一点，不是所有的事业编都是干部，其中的工勤技能岗位就不具备干部身份。
最后，以泛时间为序，梳理一下干部身份的来源：解放前参加革命担任过干部的；解放初以任职材料形成的；70年代有教师录用手续的；民办转公布教师的；国家计划内的大中专毕业生；2001年前地级市批准为干部的；军队干部转业形成的；通过公务员考试且原先不具备干部身份的。
不过，随着延迟退休的推迟，以及机关事业单位养老保险制度改革的即将实施，工人和干部的一些区别将会变得越来越小。
