“少走四十年弯路”
“男人最终的尽头”
人们一提起保安这个职业，联想到的就是钱不少，事不多，没准还能直接就在家楼下上班！
看着网络上对保安这个职业的评价，好像还不错，作为社会地位低下的“三保”之一（另外两个是保洁和保姆），保安带来的职业感是比较低的。
尽管大家在网上推崇遇事不决干保安，但在实际生活中，保安遇到的困难要多得多，面对业主不敢造次、面对物业只能听话、面对领导必须夹着尾巴。
对于保安的职业要求更是不低，负责辖区的安全不说，消防，安监，水电，甚至是鸡毛蒜皮的小事，你都需要处理，真到了关键时刻还要拉你去凑数。
比如疫情时期，大家赞颂的都是医生，警察，护士，甚至保洁都能获得一定的社会赞誉，但是其实每个闸口，每道大门守着的那些保安，相信大家都生不起任何褒扬的心思，有些地方还因为保安的死板和蛮横获得了一致差评，将其放在网络上让广大网友一致口诛笔伐......
除此之外形成反差的，是保安的待遇低的可怜，我家楼下的保安就是一个活生生的例子。
楼下的保安，我观察其年龄，大致在60岁左右，面向呆木，只知遵守上级的指示，有一次我与其闲聊得知，这位大爷每个月到手3000，包吃住，但是其负责的事情，他跟我描述道：
“白班六点接班，查车位，看监控，一个小时巡查一遍小区，中途时不时接几个业主的电话说什么水管坏了，电梯空调停了，草丛里有蛇……”
“搞完这些，得了，领导来了，要带着视察环境，领导一句话，就要按时按量的完成......”
楼下的保安大爷跟我吹了这么久，我心血来潮，问了一句：“这么辛苦，那你的工资应该不止3000，有提成的吧？”
不说这话还好，说了之后，保安大爷非常激动，说道：
“有个啥？还提成？能安安稳稳拿到3000块钱工资，算不错了，只有在没有投诉的情况，才能拿满3000，除了要没投诉，上面领导要是觉得你这个不对，照样扣钱！”
我就感到非常疑惑，问：“保安公司能随便扣你钱，你不拒绝？”
保安大爷接下来说了一句话，让我感到震撼：“不扣我的钱，他们怎么挣钱？”
-＜保安公司，挣钱！＞-
保安公司，看着和其他的公司没什么区别，服务类第三方公司嘛，世面上大把大把这种类型的公司，涉及到方方面面，怎么保安公司就会赚钱呢？
其实，从你应聘保安公司开始，就走进了保安公司为你设置的一系列流程，虽然流程不犯法，但是可以从各个角度榨干你的价值，法律明文规定，从事安保行业的岗位，必须进行相对应的培训才可以上岗。
为此社会专门有一个保安资格证，以此证明你已经通过了培训，有资格担任保安这个岗位，保安公司对于参加培训的人，可不是免费进行培训，需要收取一定的培训费用才能参加，费用一般在千元不等。
那我个人参加行不行？不好意思，难度有点高，先不说培训机构背后可能有几个保安公司，个人参加培训，对其中的细枝末节不清楚，可能耽误进度。
毕竟，想入职保安，岗位可不会等着你，所以时间成本也是个问题。
拿到资格证了，还不能真正入职，因为除了担任保安需要有资格证以外，入职保安公司还需要交押金、领取制服、装等。
这些东西说是满一年就会退押金，但其实按照保安的流动性，真正拿回押金的少之又少。
好不容易入职了，我终于可以安安稳稳的躺平，每天巡逻之后就看监控了吧？领导突然表示，原先的三班倒没法实现了，人手不够，需要两班倒，这意味着你躺平的时间被压缩。
为什么说好的三班倒改成了两班倒呢，人不够不会再招人？
其实保安公司谈一个业务的时候，说好的这个业务需要招15个人，甲方也给了15个人的款项，但是实际招人的时候，就招10个人……
反正只要事情做了就行，省了5个人的成本，这钱自然就进了保安公司的腰包。
看到这里，肯定有一部人已经开始愤愤不平了，但这其实还只是冰山一角，保安公司赚钱的路子其实比你能想到的要野！
由此来，开保安公司似乎是一个“一本万利”的选择，那么，真的是这样吗？
-＜保安公司，朝阳行业？＞-
先别这么急下定论，保安公司看似年入百万不成问题，其实这个行业是岌岌可危。
在古代，和保安公司相似的机构一般都叫镖局，其入行门槛极高，除了需要自身有过硬的本领，口碑也要非常好，代代相传，以保证镖局的纯正。
再看看当下的保安公司，是不是瞬间失去了好感，正常一些的保安公司，起码还招人提供服务，只是赚取一些上述提到的利益，有一小部分的保安公司，其中的门道两句话说不清，只能说，能赚的钱他们要赚，赚不了的钱，他们也要......
保安公司旗下的保安，流动性非常高，且保安的素质参差不齐，这就为这个行业的稳定性打上一个问号，好点的，高薪聘请退伍军人或者有相当经验的专业安保人员，不好的，自然也有社会闲散分子或者文化程度不高的人，这部分人数比较还是占大多数的。
若是想要让这些人能只经过培训就满足保安的日常要求，难度还是非常大的，有些地方的保安这个岗位基本形同虚设，使辖区的人民财产安全受到威胁。
对外界，保安公司极尽所能缩减对甲方承诺的事项，对内行，保安公司对保安的榨取是人尽皆知；好一点的保安公司只是榨取的温柔一些，缩减的稍微少一些罢了。
而且保安公司对旗下保安的剥削也导致了劳动双方势必会有对立面的产生，随着大家对这个行业的印象越来越差，最后陷入恶性循坏，素质高的人员流失，劣币驱逐良币。
从目前市场来看，保安公司多如牛毛，恶性的市场竞争会导致行业地震，不管好的坏的，统统都会被打上差评的标签，结果就是行业大洗牌。
由此可见，保安公司的行业前景实在令人堪忧，甚至随着我国的经济发展，科技水平的提高，未来保安行业很可能会被时代浪潮所淹没。
那么，保安公司的未来在哪里呢？
-＜保安公司的未来＞-
很不幸，如果继续这样发展下去，保安公司是没有未来的，甚至这个行业也会消失。
随着我国社会的文化素质水平提高，普法宣传到位，保安渐渐会失去其原本的价值，不是说素质水平的提高辖区的社会治安就不需要了，而是未来的经济发展对保安的要求越来越高。
在这种情况下，现在可能还对保安的身体年龄要求不高，将来可能要求越来越严格，毕竟这样才能更好的维护稳定。
所以保安公司不应该只挣当下的快钱，一味的去榨取行业的剩余价值，而是重新制定一整套关于保安方面的规则，加大对人员的培训，提高保安的职业荣誉感，将其与人民绑定在一起，让百姓明白保安是保护一方辖区的责任人。
保安公司和服务方的合同要贯彻执行也是对行业的负责，如果对甲方的合同都敷衍了事，只会导致甲方对保安公司失去信心，最后分道扬镳。
保安行业若能做到以上几点，其在市场的口碑会越来越好，发展前景自然也就广阔。
举个例子，几年前，人们对城管的印象是非常差的，不仅仅是因为城管对摊贩的冲突是不是上热搜，还因为城管自身的内部管理和人员素质问题让百姓诟病。
经过了这几年的发展和改革，城管自身队伍的素质规范，国家对城管也出台了一系列管理办法，现如今，大家已不再对城管的执法普遍抱有偏见。
所以保安公司的未来就抓在自己手中，是深刻认识自我，做出改变，重新制定一系列良性规定，使行业越来越好；还是任其发展，就赚当下的快钱，竭泽而渔。让我们拭目以待吧。