齐鲁网·闪电新闻7月4日讯近期，山东省应急厅联合国家矿山安监局山东局组成四个督查组，对全省13市非煤矿山治本攻坚任务落实情况开展专项督查。期间抽查非煤矿山34家，发现问题223项（含重大隐患10项）；先后召开企业和监管部门座谈会14次，座谈人员406人，发放并收回调查问卷370份，征求意见建议45条。
下一步主要采取三项措施：一是以问题为导向，举一反三查改基础管理短板漏洞。非煤矿山“五职”矿长和安全总监要按照职责分工抓好3项工作：一要立即自查自纠。分专业、分领域举一反三的逐项查缺补漏，逐条制定整改措施，全力整改。要建好、用好职工主动报告隐患奖励制度，主动消除身边的风险隐患。二要抓追根溯源。要把2023年以来各级监管监察部门移交的问题清单以及自查自纠发现的问题，分门别类的全面整理一遍，作为一面“镜子”，分专业、分领域逐一倒查每条问题产生的实质和根源，以此推进系统性重构管理制度责任体系和技术管理体系建设。三要抓持续改进。以三张“量化考核清单”为基础，分专业、分领域细化符合本企业管理实际的考核清单，坚持自查自纠和考核并重，每月定期实施量化考核，以考核促整改、助提升。
二是以目标为导向，系统性优化三年行动指南。非煤矿山“五职”矿长和安全总监要切实发挥“关键人”带头示范作用，以高效的安全管理实现高质量发展，让干部职工得到实惠。一要带头转变思想认识。通过座谈讨论、教育培训等多种形式，引领干部职工立足本企业转型升级面临的任务，进一步统一思想，提高认识，利用3年时间抓基础、强内功、见实效，根除搞形式走过场、应付对付等行为，以信息化管理实现提质增效。二要定准治本攻坚的目标。着眼自身长期存在制约安全发展的普遍性问题、根源性问题和老大难问题，定准“本”和“坚”。三要细化责任措施和标准。以《实施方案》提出的13项重点任务50条措施为基础，据实系统性完善本企业的重点任务，分专业、分领域明确“治”和“攻”的全员责任和细化措施，做实做细“一岗两清单”和考核标准，用好“指挥棒”，督促全员高标准抓日常。
三是以结果为导向，强化督导帮扶推动主体责任落实。各级应急部门分类审查企业优化后的《行动指南》，凡是治本攻坚方向目标不明确，抓落实的措施针对性可操作性差，各项任务未落实到部门、车间、班组和人头的，要实施重点帮扶。严格“三张清单”考评，凡是打折扣、搞变通，实质性提升不多的，要公开曝光并向其上级公司发建议函。
闪电新闻记者 张维刚 报道