喜大普奔。中央终于定调：养老金2024年继续上调！只是养老金上涨的消息比往年来得晚一些。大家等到消息后，其实有些失望，也暴露出这四大难题，中央心怀百姓，心怀老年，要下决心解决这些问题。咱们老百姓要耐心等待一下，这些难题慢慢终将解决。
6月17日，养老金上涨的喜讯才姗姗来迟。往年上涨喜讯一般在3月到5月，很少有拖到六月中旬才宣布的。说明，今年上涨3%的这个结果争议了很久，最终能落实涨幅，其实是真的不容易的。我们要深刻理解上级的良苦用心，经济再难，也要优先上涨养老金。
养老金已经连续上涨了21年，2024年上涨3%这个幅度，却是历年来最低的，让广大退休人员喜中有忧。这次上涨养老金，虽然涨幅差强人意，让很多老年人感到失望，但，还是有三类人偷偷乐，有三种人不高兴。
第一类人乐哈哈。事业退休人员，退休金远高于养老金的全国平均水平，同样上涨3%，基数高，涨的多，永远跑赢大多数人。第二类人哈哈乐。领导人员退休后，养老金普遍较高，另外他们还享受退休待遇，现在退休老领导的待遇越来越好了。第三类人笑开颜。央国企退休人员，他们退休后不但有养老金，还有企业年金，晚年生活美如画。
第一种人不开心。养老金水平低于3000的退休老人，同样涨3%，10000元的涨300元，3000元的只涨90元，差距越拉越大，而不是越来越小。第二种人不高兴。灵活就业人员需要自己买社保，自己本来挣钱很艰难，买社保却越来越贵。第三种人悄悄哭。城乡居民和农村老人，每月只有一两百元的养老金，还不够事业退休人员上涨的钱数。
所以，从目前各方面的信息看，上级开始解决当下面临的四大难题：
【1】养老基金还够用不够用的难题。
根据今年2月的公开信息，截至2023年底，全国企业职工基本养老保险基金累计结余6万亿元，近几年发放之后都有略有盈余，并非年年亏空，所以，养老金足额发放一段时间还是能够保证的。
但是，中国社科院在《中国养老金精算报告2019-2050》中指出，全国基本养老保险基金结余在2035年左右耗尽。所以，广大退休人员最担心的就是养老金能不能足额发放。
这一点，大家可以放心，除了在职人员缴纳社保之外，养老基金每年还有投资收益，另外，国家财政也会划拨，从央企的利润里也会划拨一块，总之，国家会保证养老金大池子里有水的。
【2】养老金差距越来越大的难题。
广大退休人员对养老金上涨3%是欢迎的，但也有一些养老金水平较低的人群发出了不满的声音。统一上涨3%，看似公平，又看似不公平。
公平的一面。养老金机制是多缴多得、长缴多得的机制，人家缴的多，自然涨的多，你缴的少，涨的自然少。
看似不公平的一面。养老金3000元的上涨3%是90元；养老金10000元的上涨3%是300元。差距不是越来越大吗？这与共同富裕的理念有一些距离呀。
【3】年轻人不爱缴社保的难题。
我们现在的社保机制，看似是自己为自己的未来“储蓄”，其实不是这样的，而是一种“现收现付”的模式，即：现在的年轻人缴社保，养活现在的退休人员。年轻人担忧，我现在缴的钱给了现在的老年人，我将来退休了吃谁的钱呢？那个时候，池子里的水还够我喝的吗？
所以，现在，有些年轻人不愿意缴社保了。这个问题，不要片面指责年轻人没有大局观和长远观，这不仅仅是年轻人的理念问题，制度设计也是不利于年轻人的。
几年前，曾经发生过社保“断缴潮”，现在有些年轻人也不爱交社保了。社保缴费越来越贵，工资收入越来越不稳定，失业率也在持续上升，几重压力冲击着年轻人，年轻人有理由先活好当下、没办法考虑未来。
【4】出生率降低和老龄化加快“戴维斯双杀”难题。
养老金未来趋势，还面临生育率下降和老龄化加快的“戴维斯双击”。生育率持续走低，甚至比日韩等国家的生育率还低，2023年出生人口首次跌破1000万大关，现在年轻人生育意愿很低，怎么刺激也刺激不起来，未来的年轻人减少，谁来贡献社保基金？
相反，老年人大幅增加，尤其是从2023年至2033年这十年期间，老龄化速度非常快。这是婴儿潮转变退休潮造成的困扰。1963年至1973年，中国爆发了人类历史上最大的婴儿潮，其中，1963年出生婴儿近3000万。
从2023年开始，每年退休人数高达一两千万，而新生儿不足一千万，人口趋势向下，缴社保的年轻人越来越少，领养老金的老年人越来越多，你说你让社保基金怎么办？
我国60岁及以上老年人口已超过2.67亿，占总人口的18.7%，到2035年超过30%，社科院预测，养老金大池子里的水难以为继，涨幅不会乐观。人大教授董克用说：退休老人越来越多，在职人员越来越少，现有养老模式难以为继。
PS：家家都有老，人人都会老。解决养老金的四大难题，对每个人都有好处。我们要相信国家有这个智慧和这个能力，用发展的眼光逐一解决这些难题。