和我以前的同事老周聊了下天，才知道身为程序员的老周已经换了工作，这不由得让我大吃一惊，要知道，老周以前的公司可是我心心念念想去的，朝十晚六、双休，社保、公积金都缴满，并且公司管理非常人性化，哪怕迟到了，只要下班后补回迟到的时间即可。为此，我曾经还面试过老周的公司，但是因为技术栈稍有不同，遗憾落选。有这样的公司，老周怎么会换工作呢？
经过老周的描述我大概了解了老周离职的原因，原来，老周和我有同样的遭遇！
老周的公司是个分公司，总部在上海，分公司大概有二十来号人吧，老周进入公司以后，没两年就当上了项目组长，手下领导着几个程序员。
但是，因为近两年软件公司倒闭的不少，老周的公司虽然没有倒闭，但也选择了开源节流，上海总部决定对老周所在的分公司进行人员缩减，老周所在的小组被全部解散，因此，老周失业了！
您不会以为我接下来想要讲述一下老周的悲惨遭遇吗？不！没过多久，老周就找到了工作，但是相比我现在的公司，依然让我羡慕。
老周换了工作以后，薪资降了5000，但是，一来近两年程序员的薪资贬值得较多，二来，老周也过了35岁了，还能那么快找到工作，老周心满意足。并且，这个公司是朝九晚六双休。
老周所在的公司我是了解的，大约七八年前他们公司的研发总监挖我过去我还没去，但现在估计我去他们还看不上！
老周介绍，新公司其实也进行了一轮人员裁减，并且去除了13薪制度，老周是他们进行人员优化后招聘进来的第一批人。
据我所知，老周所在的公司本来薪资给的是很高的，但是现在封顶也就给15K。并且，因为公司人员进行了精简，现在老周要一个人干软件研发、需求分析、运维甚至是对接客户的工作。
但是，尽管这样，老周的公司依然很少出现加班的情况，老周介绍，他其实基本上不怎么加班，一个月也就偶尔碰到几次紧急情况需要加班的。
然后，我就问老周有没有加班工资，结果，老周说加班工资是40块钱1小时！对此，我跟老周说如果让我去这家公司，我能住在公司。
结语
老周任职的新公司虽然条件看起来较以前并不出众，但在当前IT行业的大环境下，其实我认为已经算一个不错的公司了，估计很多人看了我的描述也是很愿意去的。但是，我知道这样的公司目前很多程序员依旧看不上，我只能说每个人的能力、经历不一样，有些人看不上的公司对于大多数人来说，想进去都难！
最后，老周也是很神奇的一个人，虽然只有大专学历，但是几乎找的每一份工作都非常好，并且也能很快找到工作，您说，是为什么呢？