甘孜州丹巴县坚持问题导向和破题指向，以深化人才体制机制改革为主线，聚焦人才引、育、培、用关键环节精准发力，不断推动人才工作提质增效。

聚焦重点领域“引”。紧扣全县经济社会发展需求，聚焦教育、卫生、农牧、文化旅游等重点行业领域加大引才力度。县委组织部牵头，进一步优化招才程序、完善引智流程，坚持组织人事部门和用人单位自主招聘相结合，采取多种方式广泛招才引智。今年以来，开展线上专业技术人才招聘3场，赴外地开展招才引智活动2场。根据编制空缺积极申报公务员、专业技术人才招录需求，新录用公务员（参公人员）15名，新招录教育、农牧等领域专业技术人才4名，回引本县籍专业技术人才8名，有力缓解了重点领域人才紧缺现状。

聚焦重点工作“育”。聚焦特色产业高质量发展，纵深推进乡村直播人才“十百千”工程和特色产业人才队伍建设，今年以来，已累计开展培训16期，培训直播人才、旅游人才、金牌讲解员、社工人才等实用技术人才800余人次。统筹四川旅游学院、四川省农科院、四川民族学院等高校专家资源及成都市成华区人社、工会等社会人力资源，投资500万元升级打造丹巴县乡村振兴人才实训基地，夯实乡村人才振兴发展基础。持续推进干部人才“1+N”结对帮带工作，教育卫生行业组织开展“徒弟能力大比武”活动7余场次，各行业人才比学赶超良好氛围日渐浓厚。

聚焦重点人才“用”。成功申报“康定红葡萄酒厂”第五批州级专家工作站，新增州级技能人才培训基地1个，成立丹巴藏绣达人、四川技能大师扎西拉姆工作室1个，全国基层名老中医工作室1个、省州级教育名师工作室4个，优秀人才示范作用发挥愈加明显。与西华大学、四川农业大学等6所高等院校签订合作协议，建立“项目+人才+产业”良性运转机制，重点围绕苹果、食用菌、蔬菜等产业提质升级，成立丹巴县农科专家人才工作站，组建专家服务团5个，培养本土农技人才骨干50人，高层次人才引领支撑作用有力发挥。（斯朗 刘继英）