今年山东省的养老金调整方案公布时间算是比较早的，大概是在6月26号左右就能查询到了。按照《山东省人力资源和社会保障厅、 山东省财政厅关于2024年调整退休人员基本养老金的通知》，即鲁人社发〔2024〕4号文件精神，今年山东省的养老金还是按照定额调整、挂钩调整和适当倾斜相结合的办法。
总体的调整比例还是3%，这是国家统一规定的调整标准，这是不允许随意突破的，所以今年的调整方案只能按照平均调整比例3%来进行设计。但在落实到每一个退休人员时，不一定人人都能达到3%，有的人可能会超过3%，有的人可能达不到3%，但平均下来达到3%这就是合规的。
在定额调整部分，每人每月增加32.6元，至于定额调整为什么还要精确到小数点后一位，为什么不是32元或是33元，非要定一个32.6元的标准，估计这是根据今年的调整比例来计算的，这说明山东的工作是比较细致的。山东2023年的定额调整为每人每月增加41元，2024年比2023年减少8.4元，减少比例为0795%，也相当于减少0.8%。
与养老金挂钩部分，是按照本人2023年12月份养老金作为基数，调整比例为0.9%，比2023年的1.25%减少0.35%，减少的比例为0.72%。
与缴费年限挂钩的部分，也是分为五个阶段。第一个阶段是缴费15年及以下的部分，每缴费一年增加0.8元；第二阶段是16年以上至25年的部分，每满1年，每月增加0.9元；第三阶段是26年以上至35年的部分，每满1年，每月增加1元；第四阶段是36年以上至45年的部分，每满1年，每月增加1.1元；第五阶段是46年以上的部分，每满1年，每月增加1.2元。缴费年限不足1年的，按1年计算。
这个缴费年限阶段的划分我觉得也是比较细致了，也算是全国最为细致的地方了，但对于缴费年限46年以上的人，估计数量是极为稀少的，有没有必要划分那么细，这是值得认真思考的。
而且每一个阶段相差就是0.1元钱，这个能否起到激励作用这也是需要思考的。但这也说明山东是比较着重细节的，比如缴费年限46年以上，这就是非常小的细节，至于涉及的人数有没有，有多少没有并那么重要，但这部分人的权益需要得到保障。
适当倾斜部分，年满70周岁不满75周岁每人每月增加10元，年满75周岁不满80周岁的每人每月增加15元，年满80周岁的每人每月增加20元。各个年历阶段增加的差距也不大，只有5元的差距。从方案看，高龄老人的倾斜标准不高，但还有特殊的倾斜政策这才是山东方案的重点。
在山2024年的方案中，还有一条政策是比较特殊的，那就是综合考虑不同年龄、不同情况人员以往年度倾斜标准等因素，对达到相应年龄的有关人员，再适当增加一定数额的养老金。而且这个增加的养老金幅度是比较大的，比按照标准调整的养老金还要高。
比如2023年1月1日至12月31日期间企业退休人员达到70周岁的人每人每月分别增加290元，达到75周岁的人，每人每月增加190元，达到80周岁的每人每月增加360元。这个实际上对过去退休早，养老金低的人的额外补贴，补贴标准企业退休人员高于机关事业单位退休人员。机关事业单位退休人员每人每月的补贴标是分别增加20元、80元和80元。
此外，山东还有一些特殊的规定是需要引起大家高度重视的，比如企业一至四级工伤退休人员如缴费年限不满35年，在与本人缴费年限挂钩调整基本养老金时，按35年调整增加。这个政策也是一种人文关怀的体现，目前除了宁夏有类似的规定以外，山东的规定也是比较具体的。
综上所述，山东2024年的养老金调整方案，从定额调整的标准为32.6元，这本身就是一个细节，精确到小数点后一位；在与缴费年限挂钩的部分，分为五个不同的年龄段，特别是缴费年限46岁以上的作为一个阶段，这也是细节的体现。对于2023年达到70岁以上的人，除了适当倾斜调整以外，还要给予额外的补贴，补贴标准也是比较高的，此外对于企业工伤退休人员的一律按照缴费年限35年计算调整养老金等，都是人文关怀的具体体现。