6月28日，关岭自治县第一期跨省异地职业技能联合培训（焊工班）正式开班，该县人力资源和社会保障局派遣工作组提前赶赴浙江省瑞安市，帮助远在瑞安务工的63名关岭老乡成功报名参加培训。
“在瑞安参加培训不用来回两头跑，省时、省心又省钱，既不耽误培训，又不耽误工作。”开班仪式结束后，参加培训的关岭老乡罗国省表示，两地人社部门此次合力举办的跨省异地职业培训，服务周到，培训及时，惠及群众。
为何要跨越1800多公里“搭台服务”？
关岭自治县人力资源和社会保障局党组成员、就业局局长康兴文说：“群众有需求，服务就要跟得上。让在外务工的老乡通过参与技能培训，强化就业本领，增加务工收入，实现从普工到技工的转变，是我们探索‘跨省异地’职业技能培训的初衷和目的。”
“授人以鱼，不如授人以渔。”长期以来，关岭自治县始终把加强职业技能培训，促进群众稳步增收，推动高质量就业作为重要民生工作之一来抓紧抓实，在县内打造高质量就业培训基地，精挑细选多家优质培训机构展开合作，着力培育培养技能型人才，让更多人学会一技之长。
然而，许多务工人员常年在外工作，如请假返乡参加技能培训，时间和经济成本又让其望而却步；春节难得回家一趟，阖家团圆，走亲访友，也无暇参与。
今年，该县人力资源和社会保障局针对在外务工人员培训难这一问题，结合辖区在瑞安务工就业群众多这一特点，通过关岭驻瑞安市劳务协作工作站了解到部分群众有职业技能培训的需求后，便主动谋划，积极对接，精准发力，将职业技能培训服务向前延伸，积极探索实施跨省异地技能培训。
“关岭驻瑞安市劳务协作工作站工作人员多次前往瑞安市多家企业走访，充分了解企业关岭籍务工人员的就业情况和技能需求后，整理统计，及时反馈，我局收到反馈信息后当即派遣工作组前往瑞安，加大与瑞安市人力资源和社会保障局的对接、联动和合作，在两地人社部门的共同努力下，关岭第一期跨省异地职业技能联合培训正式提上了日程。此外，我们还通过关岭驻瑞安市劳务协作工作站、瑞安务工老乡微信群和QQ群等多渠道，持续加大跨省异地职业技能培训的宣传力度，让更多在瑞安务工的关岭老乡都能了解到这个好政策。”康兴文说道。
按照“干什么学什么，缺什么补什么，差什么练什么”的原则，关岭人力资源和社会保障局紧紧围绕瑞安当地市场需求和就业务工人员技能培训意愿，挑选具备办学资质、师资力量雄厚、培训设备充足的培训机构承办培训工作，并“量身定制”首期焊工班，采取“理论+实操”的方式，培训内容与生产实际相契合，有效提升了务工人员参加培训的积极性和学以致用的实用性。
“在劳务集中地开展跨省异地职业技能培训，是我县探索培训新模式、服务新途径、稳岗新做法的一次创新举措。今年，我们计划在瑞安市跨省异地职业技能培训150人次，培训合格后可取得焊工、电工特种作业操作证（上岗证），并可凭证书、瑞安市居住证或当地3个月社保缴纳记录，享受每人500元的相关补贴。”康兴文表示，下一步将“因岗施培”，持续关注重点产业行业领域的技能需求，不断丰富跨省异地职业技能培训的内容，加大培训后的跟踪服务，切切实实让在外务工人员通过技能培训实现稳岗就业、优岗转化、稳步增收。
来源：掌上安顺