7月1日晚间，知名收藏人士、观复博物馆创办人马未都名下公司因裁员风波，相关话题冲上微博热搜。
据悉，涉事企业名为北京观复文化有限公司（以下简称“观复文化”），员工们通过社交媒体发声，表达了对公司行为的失望和不满。
一位网名为EASONZZ的网友在微博上质问马未都：你讲过那么多大道理，你自己到底能不能做到啊？为什么要选择明目张胆的欺负你的80多名员工呢？
微博中，EASONZZ表示，我所在公司“北京观复文化有限公司”在2024年5月31日，事先未与员工或员工代表进行任何沟通的情况下，单方面发布解除劳动关系通知。人数达到80余人，根据人力资源管理局相关规定，公司解除20人以上劳动关系的情况，需要公司向当地劳动部门报告，待收到人力资源管理部门审批回执之后方可进行裁员。根据在顺义区人力资源管理局查询，我公司即“北京观复文化有限公司”未就此次劳动关系解约进行报告，无法出具回执单。属于非法解除劳动关系。
EASONZZ还指出，公司提出的解约理由“客观情况发生重大变化”无法举证，实际情况与所述解约理由不符，属于非法解除劳动关系。面对这种情况，EASONZZ在咨询了劳动监察举报电话12333后，接受了劳动监察大队的建议，决定申请劳动仲裁。
EASONZZ告诉时间财经，在员工通过网络发文引起关注后，公司开始收回部分裁员决定，并向未提起劳动仲裁的员工补发了5月的工资。
EASONZZ提供的一份观复文化的通知显示：“这个月大家都对工作及未来担忧，缘由是接到《公司解除劳动合同通知书》，发出这个通知公司的确欠考虑（原来公司考虑尽可能先行解决员工的工资问题，同时让员工们早点知道公司目前困境，为谋求新工作提供充裕时间），但是公司良苦用心未能获得员工理解，那么公司决定收回给您发出的《解除劳动合同通知书》并向您道歉。”
上述通知还提到：公司目前考虑并正在进行的是寻求重组或兼并，已经和多家企业积极谈判， 也已有企业表示积极之意，但这是大事，极短时间难以完成全部流程，也请员工们耐心等待好消息。
但是，“对于已经提起仲裁的员工，公司要求他们先撤回申请，才能补发5月工资。”EASONZZ告诉时间财经，“我去追问行政负责人张文，她说‘先解决诉讼再说工资的事儿’。”
“我们认为作为公众人物、意见领袖、企业家，应该尽到应尽的社会责任。不应该违法解除劳动关系、玩弄法律法规、恶意的胁迫、逼迫员工放弃自己的合法权益。”EASONZZ主张，对每一个员工公平公正的处理，依法解除、合理赔偿、主动道歉、消除影响。
此外，EASONZZ还告诉时间财经，在6月26号发出撤回解除劳动关系通知之前，公司变更了法人，由马未都变更为陈业。
天眼查显示，北京观复文化有限公司成立于2016年，位于北京市，是一家以从事文化艺术业为主的企业。企业注册资本519.44万人民币。马未都于2016年6月任法人代表，2024年24日卸任。目前，马未都是公司大股东，持股超95%。
来源：天眼查
据悉，目前包括EASONZZ在内的8名员工已向劳动仲裁委员会提出申请，要求公司依法进行赔偿。其中，EASONZZ的劳动人事争议仲裁将在7月16日开庭。
就上述事宜，时间财经试图联系观复文化公司方面，截至发稿，均未获答复。马未都方面也未就此事公开回应。