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6月13日，浙江省绍兴市接到报警电话，称有20名工人的花呗被盗刷，涉案金额有二十多万，警方了解到情况后十分重视，一是金额款项数目较大，二是涉案人数多。
因此案件本身的利益链较为复杂，民警第一时间认为是其遭遇诈骗，所以派出警员对其周边人员进行调查，并且通过转移款项的记录锁定犯罪嫌疑人。
结果，当地警方跟随收款人线索进行调查时，兜兜转转又回到了工地上，这让调查警员意识到事情不简单，存在内部人员坑害工人的情况。
工地负责人从警方处得知消息后，表示会配合内部调查，将事情真相揭露出来，给工人一个交代，有了负责人的统筹，调查行动开展十分快速，没多久就有了结果。
原来，并不是工地管理层想要损害工人利益，而是一名业务办理人员利欲熏心走了歪路，这名业务人员周某面对警方询问，倒是没有反抗增加罪名，只是说自己是一时冲动。
周某表示自己本来也没动什么心思，只是当天办理业务之前突然收到短信，还债的日子越来越近，可他现在没有充足的存款，又找不到能够出借这笔资金应急的人。
结果，开始业务办理后，周某突然意识到在流程办理过程中，存在一定的操作空间，因为工地上的普通工人大多学历不高，对偷刷、盗刷账户的认知也不足。
在心怀忐忑的将花呗界面切出且成功让第一个工人支付后，周某的胆子也逐渐大了起来，意识到的时候，就已经涉及到20位工人了，而最后被逮捕，其实他也有一定预料。
被警方带走后，周某回忆起作案动机觉得十分羞愧，表示自己不该一时鬼迷心窍去骗农民工的辛苦钱，但无论他如何后悔，已有的犯罪事实都不会更改。
另外，通过这件事，其实也暴露了目前工地工人们面临的几个风险，虽然过去的犯罪情况无法更改，但至少不能让以后的工人同样面临这样的问题。
首先是工地的监管，本次事件中，工地负责人并没有参与其中，可一位外来的热心业务人员最后盗刷二十多万，其中责任难道全部划归其个人贪念上？这明显不太合适。
我们应该知道，这名热心业务人员周某正是由工地的负责人认可后才能进行相关流程的操作，换言之，就是给了这么一个担保，让工人去相信这名业务人员。
对于工人认知不足的评价，确实要承认，如果这些工人能够对移动支付和数字货币有些了解，当场就能发现其中异常，业务人员的盗刷也进行不下去。
可这种“受害者有罪论”是不可接受的推理方向，如果不去犯罪者身上找原因，只会助长这种无视法规的嚣张气焰，因此，我们从这次事件当中，才要进行多方责任分析。
相关负责人应该更加清醒的认识到这一点，如何维护工人的权益，也是影响其信誉度的关键指标，不能简单忽视过去，而应该就此事给出一个令人满意的答复。
毕竟从工人视角出发，结果就相当于老板给他们介绍了业务办理人员，结果这名人员利欲熏心选择违法犯罪，不能说负责人是其共犯，但至少也是无意识的从犯。
如果不对工地进行一番教导，那以后是否还会出现人员筛选不注意导致犯罪的情况就难以保证了，当然，这个道理照样能够应用到工地，所以最主要的还是要针对犯罪者本人。
周某自己存在经济还款上的困难没错，可解决问题不能建立在牺牲他人利益上，这是严重的价值观错误，因此，需要对其依法惩治，同时以此告诫其他怀有小心思的群体。
不论是工人还是其他群体，利益都是放在同一水平线上的，没有什么轻重缓急之分，只要你选择为了自身利益损害他人，就一定要面临法律制裁。
传递这样的法治思想，对之后各行各业的氛围有着一定的积极影响，而正如我们之前所说，工人们的认知水平不足也是造成犯罪现实的重要原因。
我们对此不应该以调侃角度，而是应该辅以帮助，想办法增进他们的认知水平，让他们对违法犯罪的手段有更多的了解，为此能够做到自主维权，从根本上抵制犯罪行为。
总而言之，工地应该加强监管，工人应该加强认知，部分群体也该培养自己的法律意识，做到各方有法可依，也懂得如何依靠法律解决自身问题，这才是关键所在。
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