位于新西兰基督城的一家华人餐厅Maxine's Palace很受食客们的喜爱。
然而，这家餐厅因为涉嫌少发员工工资，最近被就业关系局（ERA）查了。
最终餐厅和老板被判支付罚款和赔偿总计5万纽币。
加班、不发假期工资
谷歌地图显示，Maxine's Palace的营业时间是上午11点到下午2:30，以及下午5点到晚上9:30，每周一不营业。
但是据餐厅员工向劳动监察员表示，他们经常加班。
此次ERA发现该餐厅违反四项雇佣法，包括未记录工作时间，未按照工作时间支付工资，未支付假期工资、公共假期和其他假期工资。
这次调查主要涉及两名前员工，前台Xiang Ru Lin和主厨Hai Rui Chen。
Lin于2016年开始在餐厅兼职，她持有访问签证，按工作时间获得报酬。
但是，在转为全职担任经理助理后，她的工作时间就不再被记录了。
有一次，她工作了6天，工资为599.98纽币。
有证据显示，老板Maxine Wang跟她说，只有新西兰的企业才需要遵守《假期法》的规定。
而主厨Chen于2016年开始为餐厅工作，2022年被解雇，原因是他向老板提出要公共假期工资。
但最后离职的时候，他也没有得到假期工资，应得的工资也少发了。
ERA表示，其他员工很可能也有类似遭遇，但由于缺乏证据，他们没有发声。
老板：我将员工视为家人
Maxine's Palace是由Yi Ting Wang（被称为Maxine Wang）和她的妹妹Ching Ju Wang（Wawa）当初买下并经营的。
在那之前，两人也是在餐厅工作，因为工资和工作条件不符合她们的雇佣协议而离开，转而开了自己的餐厅。
Wawa表示，她从前还是餐厅员工时，从没因为在公共假期工作而获得报酬，也没有得到休假。
Wang表示，她一直将员工视作“家人”。
她说，自己开这家餐厅就是为了帮助华人移民，她和妹妹会帮员工处理签证的问题，有时让他们免费住在家中，跟他们相处良好。
她还表示，餐厅员工都有免费午餐和晚餐，有一次，她还带员工到Rarotonga度假，为他们支付了住宿和机票。
Maxine's Palace的会计师表示，她曾经告诉Wang这些支出会影响餐厅的盈利，以及员工管理费用没有得到妥当处理。
就业关系局：罚款！
ERA成员David G Beck说，Wang的雇用违规行为是由于“故意视而不见和未能采取适当措施提醒自己注意雇主责任”。
最终，Maxine's Palace的唯一董事和股东Maxine Wang被勒令个人支付4000纽币。
餐厅被勒令支付12,000纽币的罚款，并向Lin支付近24,000纽币、向Chen支付约16,500纽币的应得工资和未付的假期工资。
除了支付罚款外，Beck还建议餐厅向员工提供翻译成其母语的就业协议，并在临时工协议中明确说明其法定休假权利。