目前，全国所有地区的养老金调整通知已全面揭晓，这无疑为众多退休人员带来了期盼已久的喜讯。根据这些通知，各位退休人员将在7月按照全新的标准领取养老金，并且他们还将一次性获得今年前六个月的差额，这无疑是对他们辛勤付出的一种肯定与回馈。
然而，在欣喜之余也有不少退休人员发现了一个令人费解的现象：尽管人社部明确表示2024年的养老金上涨比例为3%，但按照当地公布的调整细则一算，自己的养老金涨幅似乎并未达到这一标准。这其中的原因何在呢？接下来，我们就以一位上海退休人员的实际案例为例，来深入探讨这一问题。
首先，让我们来了解一下这位退休人员的具体情况。她是我的母亲，位于上海，今年上调养老金前每月领取的养老金大约在4930元左右，累计缴费年限为28年，而她的年龄尚未达到70岁。根据上海2024年养老金调整的具体细则，我们可以逐一分析她的养老金增加情况。
第一，定额增加部分。按照上海的调整方案，每位退休人员都将获得61元的定额增加额。
第二，挂钩调整部分。这部分增加额与退休人员的缴费年限和养老金水平挂钩。具体来说，就是每年工龄加1元，同时在原本每月领取的养老金基础上涨1%。以我母亲为例，她的累计缴费年限为28年，因此将获得28元的工龄增加额；而她每月领取的养老金为4930元，按照1%的比例上涨后，将增加49.3元。
第三，高龄倾斜增加部分。这部分增加额主要针对年满70岁及以上的退休人员。我的母亲年龄尚未达到70岁，所以无法享受这部分增加额。
综合以上三个部分，我们可以计算出我母亲2024年每个月的养老金增加额为138.3元，与原来的养老金水平相比，上涨比例为2.81%，确实未达到3%的标准。
那么为什么会出现这种情况呢？其实这背后涉及到两个核心因素。
我们需要明确的是，人社部所提到的3%的上涨比例是一个全国平均水平。这并不意味着每位退休人员的养老金涨幅都必须达到或超过这一比例。实际上各省份在制定自己的养老金调整方案时，都是以全国调整比例为高限确定本省调整比例和水平的。换句话说，就是各省的平均上涨比例不能超过3%，但具体到每个人可能会有所不同。因此，有些人可能会高于3%，有些人则可能会低于3%。
其次，高龄倾斜增加额的存在也是影响个人养老金涨幅的一个重要因素。如前所述，高龄倾斜增加额主要针对年满70岁及以上的退休人员。
对于这部分人来说，由于他们能够获得额外的增加额，因此他们的养老金涨幅往往会更高一些。如果我的母亲年满70岁，获得25元的高龄倾斜增加额后今年的每月上涨比例就超过了3%。
相反，对于那些尚未达到高龄倾斜增加额享受标准的退休人员来说，他们的养老金涨幅就可能会相对较低一些。
此外，我们还需要注意到一个现象：那就是养老金收入较低者的增长比例往往更高。
这主要是因为养老金调整方案通常都隐含着“提低控高”的原则。虽然这并不直接体现在高养老金收入者加的少、低养老金收入者加的多上，但在增长比例上却有所体现。还是以我母亲为例，虽然她的养老金水平在上海并不算低，但由于她的年龄尚未达到高龄倾斜增加额的享受标准，因此她的增长比例就相对较低。
不过，对于那些养老金水平较低的人来说，由于他们更容易受到“提低”效应的影响，因此他们的增长比例往往会更高一些。
当然，养老金高不高不是和其它地区比，而是和本地退休人员的平均水平比。像3000元每月的养老金在上海、北京属于较低水平，涨幅肯定能超过3%，在河南、安徽等大部分地区属于不高不低，在无法获得高龄倾斜增加额的情况下极有可能涨不到3%以上。
综上所述，各位退休人员按照你所在地区公布的调整方案计算出的养老金增加额是否高于3%取决于两个因素。一是年龄是否超过了获得高龄倾斜增加额的最低标准；二是养老金在当地处于什么样的水平。
实际上对大部分涨幅达不到3%的退休人员来说也并不全是坏事，至少这证明了他们的养老金在当地是比较高的。涨幅距离3%越远说明他们比越多的退休人员拿得多。
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