以前禁止“随地大小便”现在也请禁止“随时随地大小班”。
五一小长假即将来临，调休的方式让大家愤怒，一些隐形的工作量也渐渐增多。
近日，“五千的工资四十六个群”的话题登上了热搜，引来了大家的共鸣。
大家日常在找工作的过程中，面试官通常会问“能不能接受加班”。
工作中总会遇到大大小小的加班，有加班费还好，但是面对一些加班没工资的人来说简直就是噩梦。
万恶的资本家永远都在压榨员工，都说企业难做年年亏损，然后会进行裁员增效。
但是年终奖，高管管理层领导分红从来没少过一分钱，有的甚至还涨了，资本家永远在哭穷。
甚至有的公司月休四天或者两天，作为打工人虽然会觉得不满，但是又无能为力。
因为如果你认真追究，就要面临着失业，别说节假日，就是每周休一天都是奢望的事情。
网友共鸣
“现在的企业觉得给你工作都是对你的恩赐”。
毕竟现在找员工的标准就是年轻，三十五岁找不到工作的一抓一大把，仿佛坐牢一样被各大企业躲着。
“以前没微信的时候下班就是真的下班了，现在下班了也需要微信办公”。
时代在变化，但是属于我们的事件好像越来越少了，所有的事件大多都放在了工作上。
“有多少是管理弄出来的无效工作”。
各行各业现在内卷严重，每天的活动更是五花八门，面对无效的活动，大家更希望可以好好休息。
“五一放假一天的怎么仲裁老板”。
不是吧！这么离谱的么？五一本就是劳动节，为了让劳动人员好好休息的节日。
只放一天会不会太过分了？耕地的牛也是需要停下来休息的，何况是有血有肉的人呢！
打工人的现状就是起的比鸡早，睡的比狗晚，每天全身心的投入工作，得不到该有的报酬。
其实大家不是接受不了加班，只是假期和工资的有一个让大家心里舒服，例如没有很高的工资，就要有足够的休息时间，如果休息时间被压榨了，那就多加点工资。
但是事与愿违，老板又想让你勤勤恳恳工作，又不想给你发工资，休息时间也不给。
恨不得你为了他，没日没夜地工作，人与人还是真诚一点好啊！
有的老板好说话，平易近人就会想让你一直跟着他干，有的老板小肚鸡肠。
甚至因为没在工作群回复收到被老板踢出去，但是有的网友就比较叛逆，偏偏反其道而行之。
“偏不回复，看看他会不会真的把我踢出去”。
果然大家都是硬的不行，得需要软的，毕竟都想开开心心的工作。
调休的漏洞
法定节假日调休确实让资本家找到了漏洞，美名其曰的假期都攒着，但是事实并非如此。
假期调休让老板觉得，休息日居然可以调，这样的话最有利于企业，因为调休的假期并没有兑现。
这样的做法已经习以为常，就连央媒都发声“休息的权力形同虚设”。
结语
面对大量的隐性工作，好多人都选择隐忍，但是这样的做法会让自己不开心，没办法好好工作。
“随时随地大小班”的情况你怎么看？
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