最新的香港优才计划打分标准中，总分245分，新增了名企计分项，但仍然是80分就能申请！
由于香港优才采用打分制，所以太多人关心香港优才计划多少分才能通过了！
1-香港优才计划申请条件
大家先来了解下，自己是否符合香港优才计划申请条件。
年龄：年龄在18岁或以上。
财政要求：申请人必须证明能独立负担其本人及受养人（如果有）居港期间的生活和住宿，不需依赖公共援助。
良好品格：申请人不得有在香港或其他地方有刑事罪行记录或不良入境记录。
语文能力：申请人须具备良好中文或英文的书写及口语能力（中文口语指普通话或粤语）。
基本学历：本科学历及以上（有学位）。
在满足了基本条件后，才能选择一套评分标准来计算自己的分数。
成就计分制要求太高了，多数人还是适合通过打分制来计算自己的分数，只需要到达到80分就能递交申请了（满分245分）。
综合计分制下有6个评分项目：年龄（最高30分）、学历（最高70分）、工作经验（最高75分）、人才清单（最高30分）、语言能力（最高20分）、家庭背景（最高20分），满分245分，80分即可申请。
大部分人适合综合计分制，综合计分制下的评分说明：
①年龄分：18-39岁(30分)；40-44岁 (20分)；45-50岁(15分)；51岁或以上 (0分)
②学历/专业资格分：学士学位 (10分)；硕士或双学士 (20分)；博士或双硕士 (40分)；QS前100院校毕业(额外加30)
③工作经验分：不少于2年工作经验 (5分)；不少于5年工作经验(15分)；
不少于5年工作经验且其中至少2年担任高管 (30分)；不少于10年工作经验且其中至少5年担任高管 (40分)；不少于2年国际工作经验 (额外加15分)；不少于3年名企工作经验(额外加20分)
④人才清单分(如符合可额外加30分)
⑤语言能力分：会中文或英文 (10分)；会中文或英文，以及一门小外语 (15分)；会中文和英文 (20分)
⑥家庭背景分：有家庭成员是香港永居(5分)；配偶是大学学位或以上的水平(5分)；每名随行未成年子女(5分/最高拿10分)
香港优才设置了门槛，也就是说，如果优才分数低于80分，就没必要申请了！因为现在优才申请网站进行了改版，如果基础条件不符合，或者分数不足80分，是无法递交申请的。
需要注意的是，如果分数不够，可以考虑专才、进修计划等方式来办理香港身份，但不要提供虚假高分材料进行申请，因为被查出来的后果很严重。
由于香港优才采用打分制，所以很多人先入为主，以为优才是否获批是由分数决定的。
事实并非如此！香港优才但是否获批，并不以分数为标准，入境处会根据申请人的整体情况来综合审核，这也是有很多低分获批的原因。
2-银河集团香港优才获批分数段分析
以2023年11月份的银河集团香港优才获批数据为例来分析下，不同分数段的获批情况如何。
▶85-95分：获批数据占比9.91%
▶100-120分：获批数据占比58.56%
▶125-150分：获批数据占比23.42%
▶155分及以上：获批数据占比8.11%
从此数据可以了解，各个分数段都有获批的人。获批占比最高的是100-120分这个分数段，其次是125分-150分这个分数段。
在上述获批数据中，最高分205分，最低分80分获批，所以不代表高分数一定能获批，低分就完全没机会。每个分数段都有申请获批的人，更主要还是看申请人的综合条件，还有与香港所需人才的匹配度。
所以，只要你有本科学位、优才分数达到80分，现在都可以尝试申请，因为放开名额后，获批比以前容易得多！
根据以上数据，总结出了下面四个分数等级，分别是85-95分、100-120分、125-150分、155分及以上，大家可以根据自身情况做个参考。
3-香港优才4个分数段分析
1、青铜水平【80-95分】
80-95分，一般称为低分数段，占获批整体不到10%。
这两年优才名额放开，除了热门行业之外，属于其他行业的低分获批者也是越来越多了。所以，处于这个分数段的朋友也不用气馁，只要分数没算错，材料齐全、文书打磨过关，把握好申请时机，都可以去尝试，毕竟今年优才获批率比往年大得多！
处于此分数段的朋友，需要结合申请人所在的行业去评估分析，比如是学历背景还是工作背景有优势，如何重点展示等，或者也可以考虑申请高才通计划或进修计划。
2、白银水平【100-120分】
处于这个分数段的申请人很多，获批的人自然也是多的，银河集团在2023年11月份该分数段获批的人数占近60%。
申请建议：
注意材料的收集与文书的撰写工作，也可与配偶作对比，看谁更适合作为主申请人。
还需要在申请人的综合背景上进行深度挖掘，如果是金融、IT、大数据、精算等行业，获批率较大，如果有名校、名企背景，在申请中更是如鱼得水。
3、黄金水平【125-150分】
按银河的数据来看，该分数段获批的人数仅次于白银，11月份获批占比23%。
一般这类申请人，有着高学历、名校背景、高管经验、海外经验等优势，但是要格外注意综合包装，材料要准备齐全，文书撰写也要突出自己的优势、强调自己的亮点，赴港计划能体现出真实赴港需求。
4、王者水平【155分以上】
这类都是高级人才，通过率非常高了！被拒的也有，但总体不多。
另外，对于这部分人才，很看重个人过往成就，分数要真实可靠，不虚加分数。虚加而材料上给不出实际证明，或者本身资质不符合，对于申请都是有害而无利。
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根据以上不同分数段，大家可以发现，其实分数不是主要的，分数背后的“个人条件”才关键，比如学历、工作背景等。
总结一下，以下优势你若具备越多项，优才申请优势也就越大：
1、学历高，硕博学历、或双学士/双硕士；
2、有跨国或名企公司工作经验，专业度更高，有3年以上名企工作经验优才打分多加20分；
3、毕业于全球百强院校，教育背景优秀；
4、有国际工作经验，有2年以上海外工作经验优才打分多加15分；
5、中英文流利，或掌握其他一门外语；
6、有丰富工作经验或高管经验；
7、行业内有成就，如奖项、专业性论文、专利、证书；
8、行业对口，从事金融、科技、IT、高新技术、工程、医疗等行业。
每个人的优势都不一样，具体情况具体分析。如果你需要申请香港优才，建议找专业人士准确评估下。
说了这么多，还是想跟大家强调，香港优才分数高低不是关键因素，重要的是分数背后的含金量（综合情况，例如学历、行业、专业、工作经验、工作成就等），还有你提供的材料和文书，是否能够证明你是香港所需人才，所以专业指导很重要。
银河集团也有各个分数段的获批案例，具体还需要分析通过哪些切入点来优化成香港所需人才。
4-如何提高自己的香港优才申请成功率？
我们还可以通过下面这些方式来提高自己的优才计划通过率！
1、准备好资料再递交申请
香港优才的申请材料收集一般要2-4周的时间，有些材料可能还要1个月才能拿到。
因此，有些朋友就想着先递交申请，然后补件，这样来提高效率，以此早点拿到香港身份。不建议这样做。
一些辅助性的材料比如一些专利、发明等可以后期主动补件，但是如果涉及打分的材料如学历、工作证明等首次递交就缺少，非常影响审批结果，有可能直接闭案！
建议把材料都准备齐全后再递交申请，除非是你找专业人士协助时，可以尝试这样操作。
现在香港优才只能线上申请了，材料要求更严格，大家可以参考下这个香港优才申请资料清单，然后再根据自身情况进行材料补充：
2、个人信息及材料要真实可靠
可能有些人听信谣言，或者不良中介的推荐，说一些材料可以伪造，然后来提高优才计划分数或获批率的，这种是不行的。
所有证明文件，一定要符合香港政府行政及商业常识才会被认可，而且此类文件越多，评审对你的资历越可信。
比如你说你是硕士学历学位，那么要提供学信网的学位认证报告或者留服认证报告。
香港优才的申请材料是要真实可靠的，有些实在提供不了的材料可以出具说明书，向入境处解释，但不能为了材料去造假。
一旦被发现，拒批是小事，严重则会面临监禁，不良征信伴你一生。
3、专业靠谱的中介协助
虽然香港优才申请可以自己DIY，但如果综合条件较普通，更建议找中介公司来申请香港优才，因为专业机构有更丰富的经验，更清楚香港想要什么样的人才，对入境处的审核标准和喜好也有一套更系统的理解，事半功倍，重点是可以充分挖掘我们的优势，从而提高我们的获批概率。
一来省时省事省心，二来专业机构的文案经手的案子多，更能放大你的优势，弱化不足，帮助申请人打造一个优秀的形象，提升获批率。三来专业机构熟悉从申请到永居的全流程，可以提供相关规划，成功转永居的机会更大。
如果要找专业机构申请香港优才，最好选择大机构、成立时间久的、主营项目是香港身份的、且有丰富获批案例的专业机构。
4、赴港文书的准确描述
优才计划的申请文案和赴港计划书非常重要！许多DIY的申请人，都会在网上或其他渠道，获得一些模板文件，对照着这些模板生搬硬套，即使个人能力很强，但申请文案千篇一律，也很容易落榜。
申请文案如何扬长避短至关重要。优秀的申请文案应该是能够扬长避短，用简洁有力、逻辑严密的文字向香港入境处展现出申请人的专业能力以及自身优势。
另外，赴港文书重点在“赴港”，你来香港后会做什么、打算怎么做、预计做出什么结果等，让委员会主任看到你的“行动”，很关键。
今年赴港计划书目前已改版，分成6板块（事业成就/人才清单相关成就/学业成就/赴港计划/专业资格&奖项/其它重要资料），各100字。字数不可超，因此内容更需要精简提炼。
一份好的文书材料，对于香港优才计划获批的影响很大。