2024年度，江苏省养老金调整方案公布啦。养老金2000元和5000元的退休职工上涨金额差多少？
在山东率先发布2024年度养老金调整方案后，全国各省份地区开始爆发性的发布养老金调整方案。6月28日，江苏省人社厅也发布了2024年度养老金的调整方案，
那么对于养老金2000元和5000元的企业退休职工来说，在今年养老金金额会是多少相差多少呢？今天我们一起来看一下吧！
首先，我们先来看一下2024年度江苏省养老金调整方案的具体细则。
今年江苏省继续按照“定额调整，挂钩调整和适当倾斜调整”三结合的方法，其中
1、定额调整：
每人每月增加31元，体现了公平性。相比于去年来说增长5元，在今年养老金涨幅普遍降低的情况下，江苏省能在定额调整部分上涨，足以体现“苏大强”的实力！
2、缴费年限挂钩调整
：15年以内，工龄单价为1.7元；15年至25年以上，工龄单价为1.8元；25年以上，工龄单价2元，若增加额不足25.5元的，按25.5元增加。体现了“长缴多得”的原则，与去年同缴费年限的1.3元，2.1元，3.7元和19.5元相比，均有所不同程度提高。
3、养老金水平挂钩调整：
按照0.4%进行增长，相比于去年下降0.6%。
4、高龄倾斜：
对年满70周岁、75周岁、80岁的老人，分别每月上涨21元、29元、39元，与2023年同年龄段分别上涨19元、27元、35元，下降幅度相对较大。
总体来说，2024年江苏省养老金调整方案相比于2023年，体现出总体特点为“三降低一提高”。
尤其难得可贵的是在定额调整、缴费年限挂钩调整以及高龄倾斜方面均有所上涨！这足以体现苏大强的经济实力，是名副其实的经济强省！
退休金2000元和5000元的退休职工，在今年上涨差距大吗？
我们以江苏省退休职工老李和老王为例进行举例分析，其中退休人老李缴费年限18年，2023年底养老金金额为2000元；退休人员老王缴费年限40年，在2023年底养老金金额为5000元。
按照2024年度养老金调整法，我们可以得知：
老李今年增长金额
为31+15*1.7+3*1.8+2000*0.4%=69.9元；同理，退休人员老王今年的增长金额为31+15*1.7+10*1.8+15*2+5000*0.4%=124.5元。
通过以上分析，
当2024年养老金调整幅度相对较低的情况下，不同退休人员之间养老金增长差距也有所降低。但针对缴费年限较长，养老金水平较高的退休职工来说，其增长方面仍占据一定的优势。
江苏省作为我国人均养老金水平较低的省份之一，在2024年养老金涨幅由3.8%骤降至3%的基础上，人均养老金增长金额相对较低。但是江苏省养老金调整方案与其他省份截然不同，在定额调整，缴费年限挂钩调整倾斜调整方面均比2023年有所上涨，对于提高退休人员养老金水平起到了至关重要的作用。
从总体来看，2024年江苏省人均养老金涨幅可达111元，增长后人均养老金将达到3805元，对此你对这样的养老金金额，满意吗？
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