（创新创业服务园区 任桂莹）今年以来，高新区创新创业服务园区高度重视人才工作，深入实施“招才引智”战略，全面贯彻“精准匹配、双向对接、引智入企、以产引才”的工作理念，不断优化人才发展环境，打造人才集聚高地。
广开渠道“引才”。园区围绕高质量发展对人才的迫切需求，通过各种渠道引聚各方面人才。园区突出政策引领，落实人才引进办法，明确引才程序和各项待遇保障。同时，紧扣企业需求引才，以特色产业为重点，发布急需紧缺人才目录，通过线上线下相结合的方式开展引才活动。本年度，园区已引育高层次人才7人、柔性人才6人，新增“归根”项目4个、“归根”人才9人，为园区创新发展提供了人才支撑和智力支持。
全力以赴“育才”。园区主动通过上门走访、召开座谈会等形式，全面了解企业人才队伍现状和需求，提供“一对一”的精准服务。同时，积极鼓励企业通过招聘会、校企合作等多种途径吸纳人才，为企业培养更多高层次创新创业人才搭建平台。本年度，资环矿业周杰强获评第三批平顶山市首席科普专家，中平自动化、伟业新材料等多家企业在人才引进和培养方面成效显著。
不拘一格“用才”。园区以“不求所有、但求所用”为根本，以企业需求为导向，围绕“产业链”打造“人才链”，积极推动企业与高校、科研院所开展产学研合作。通过“百名博士进高新”活动，引进博士“智囊团”入企答疑解惑，鼓励企业与博士团队开展技术合作和项目攻关，解决企业发展过程中的技术难题。目前，已有20家企业分别与河南城建学院、平顶山学院等高校开展深度产学研合作，累计40余家企业与省内外高校、科研院所建立了产学研合作关系。
“未来，园区将继续深化‘招才引智’工作，不断完善人才创新机制，努力打造更加优良的人才发展环境，引导企业与高校、科研院所开展高频次、高成效的合作交流，推动科技成果转化和产业升级，积极发挥人才高地和创新引擎作用，为高新区经济高质量发展赋能添彩。”创新创业服务园区负责人表示。
（来源：平顶山高新区管委会网站）