故事：一985大学毕业生去某企业面试，考官问：一匹马从中国跑到了美国，它叫什么？毕业生回答：千里马。考官说，千里马不对啊。毕业生回答：难道是万里马。考官说，也不对呀。那么，这个问题的答案究竟是什么呢？
每年毕业季一结束，就进入艰难的求职旅途，新鲜出炉的毕业生们拿着自己的简历，在招聘会上来回挑选。如今用人单位不单单看求职者的学历和工作经验，在面试的时候还会来一些让人意想不到的测试。
就比如以前经常说的，面试的时候看到有垃圾在地上，要不要捡起来扔进垃圾桶，都说这是面试官对求职者的考验，看他是否注重细节，对公司上不上心。
现在这种测试都老掉牙了，用人单位开始用“脑筋急转弯”来考验人了，对于各种奇奇怪怪的问题，求职者是防不胜防，一不小心就掉进陷阱。
小李（化名）是一位985毕业的高材生，刚毕业就挑选了一家心仪的公司，凭借高学历作为敲门砖，小李发挥自己能言善语的技能成功通过一面二面。
那边人事通知小李做好准备，明天下午还有最后一面，只要通过就能顺利成为公司的一员，人事在电话中暗暗表示，最后这场面试可能和以往不同，让他做好心理准备。
小李挂完电话后，为防止出意外，专门从网上找了些面试时经常遇到的问题，他还特意在镜子前面自问自答，以防止明天太紧张。
时间来到第二天，小李将自己收拾一番，专门穿上新买的西装，整理好发型后信心十足的走进公司，这次有三个面试官，他们在看过小李的简历后都非常满意，不过他们需要一个有想法能思考的员工。
于是，坐在中间的面试官对小李提出一个问题：“一匹马从中国跑到了美国，那么它叫什么呢？”说完，微笑着看向小李。
小李脑袋一下子懵了，他没想到终面不聊未来聊发展，反而问了个牛头不对马尾的问题，他思考了一会，脑子里没有什么好的答案，迷茫的回答：“千里马。”
面试官摆了摆头，表示这个答案不是他想要的。
小李大脑高速运转，从中国到美国的直线距离大概一万两千公里，那么答案就是：“万里马！”
没想到面试官很可惜的看着小李，表示答案还是回答错误。就这样，小李的终面死在了“马”上，他离开公司左思右想，实在想不出来到底是什么马。
小李回到家后，将这个问题发到了网上，希望神奇的网友能给自己解惑。
结果网友看到问题后，都大开脑洞：“从中国过去的叫马化腾，从美国过来的叫马斯克。”
“应该是马的英文单词：horse....”
网上对于这个问题争执不休，最后也没个准确的答案，毕竟他们也不是用人单位，不知道对方的答案到底是什么。
如今求职市场中人才济济，面试官想要挑选出最适合公司的员工，并不是一件简单的事情。他们希望手下的员工学历好、思维快、办事能让人满意等等，多重方面考虑下来，为了考察求职者的综合能力，面试官可能就会出一些与公司无关的问题，就是为了看看求职者的应变和沟通能力。
如果面试的时候遇到奇葩的问题，不如好好想想面试官在这个问题背后有什么更深的用意，希望自己从公司或者用人的哪个角度来考虑，从而能更好的表现自己。
有人就曾在求职的时候被问到：“你觉得自己是个什么样的动物。”
这个问题乍一听感觉奇奇怪怪，我是个人怎么能用动物表达呢，其实是面试官想让求职者说出和自己性格相符的动物。
比如吃苦耐劳的老黄牛，独立且思维敏捷的猫咪，勇于冒险争强好胜的老虎，有团队精神且忠诚的狗狗等等。
不过有些问题确实对于求职者来说太过刁难，把不少优秀人才都拒之门外。那么，你觉得从中国跑到美国的是什么马呢？