记者 秦聪聪 通讯员 马帅 济南报道
作为国家卫健委委属（管）医院、百年名校山东大学直属医院，山东大学第二医院始终心怀“国之大者”，着眼于国家战略和时代需求，坚持“党建引领、传承创新、凝心聚力、和谐发展”主题主线，积极构建“大党建”格局，扎实推进“1237”行动计划，在高质量发展征程中精准发力，不断擦亮“国家队”“齐鲁系”“学院派”三张名片，在谱写健康强省建设的新篇章中走在前、建新功。
把方向
党政协同绘就“同心圆”
山东大学第二医院党委书记柳丽华介绍，公立医院是我国医疗服务体系的主体，加强党的建设是维护公立医院公益性、推动医院高质量发展的必然要求和重要保障。
聚焦新时代党的建设总要求，医院积极探究高质量党建引领高质量发展的路径和方法，着力探索构建“大党建”格局，把党的领导贯穿办医治院全过程。
积极探索党政协同创新机制，将政治优势转化为治理效能。全面落实党委领导下的院长负责制，书记、院长同频共振，建立健全党建工作和业务工作一起谋划、一起部署、一起落实、一起检查的运行机制，切实把党的政治优势和医院现代化治理有机结合起来。
加强领导班子政治能力建设，带头做到旗帜鲜明讲政治。始终站在政治高度分析问题、作出决策、推进工作，把“讲政治”从外部要求转化为内在主动，以“讲政治”画出医院领导班子和全院医务员工的最大“同心圆”，为医院高质量发展汇聚最强“向心力”。
坚持党管干部、党管人才原则，持续优化人才干部队伍。着力打造讲政治、讲团结、讲担当、讲奉献、讲规矩“五讲”干部队伍，坚持人才强院战略，创新机制、强化保障，构建人事人才机制体制改革“1+N”体系，持续加强各类人才和高层次人才的引育工作，为医院种下一棵棵“引凤来栖”的“梧桐树”。
抓关键
深度融合激活“内驱力”
“当前公立医院已进入高质量发展关键时期，党委要带头‘搭台子，投资源’，激活全员干部职工干事创业的内驱动力，连接形成一个闭环能量团。”柳丽华指出，高质量党建引领高质量发展，发展高质量检验党建高成效。
以党建引领带动学科发展，持续优化医疗服务体系。紧抓委省共建国家区域医疗中心、山东大学新一轮“双一流”建设和齐鲁医学共同体发展机遇，推动学科建设出峰出尖。目前医院拥有17个国家临床重点专科（重点建设项目），山东省临床重点专科基本全覆盖，在国家公立医院考核中成绩持续获评A＋等级，历史性迈进全国百强行列。
以技术引领夯实医疗根基，着力疾病诊治能力提升。聚焦人民群众对健康多层次多样化的需求，以质量和安全为核心，以技术引领为抓手，打造“一老一小、一微一重、一慢一康”特色技术体系。院士领衔妇儿中心、院士加盟口腔医学中心，AI机器人辅助手术、3D腔镜手术不断精进，南部院区（济南善德养老院）入选山东省首批医养结合示范基地……医院坚持发挥“国家队”优质医疗资源优势，为人民群众生命健康“兜底”，力争贡献更多疾病诊疗的“山东方案”。
围绕人民群众急难愁盼问题，擎紧为民服务之旗帜。持续优化患者就医体验，提供全时段服务，打造互联网医院全新业态，按人体部位设置五大诊区，提供“一站式”诊疗服务，不断擦亮“有温度的医院”品牌；持续推动“国家队”优质资源下沉延伸，以“党建+健康”助力健康“一带一路”，在坚持公益属性、推进公益服务中始终走在前。
促发展
聚势谋强建设“新二院”
将党建工作与国家发展战略同频共振，以点位突破谱写星火燎原“大发展”篇章……党建软实力激活发展新动能，山东大学第二医院在高质量特色化跨越式发展道路上一路高歌猛进。
立足济南、服务山东、面向全国，医院构建“一院三区+”空间战略格局，首创HTOD院城一体发展模式，与时代“同频”、与城市“共振”。
中心院区聚焦“综合”，承载综合类别国家区域医疗中心职能，着力打造区域疑难与危急重症诊疗中心、国家级重大慢性疾病精准防治中心、国家级科技创新与转化平台。南部院区聚焦“康养”，做强医养结合特色品牌，创新医养联合体模式，建设适老产品研发策源地，争创国家级医养结合示范基地。北院区聚焦“智慧医疗”，服务国家级新旧动能转换起步区建设，立足起步区、协同京津冀、辐射国内外、对接数字城市体系，建设“互联、物联、感知、智能”的一流智慧医院范本，助力卫生健康新质生产力发展，进一步夯实中国式现代化健康根基。
擎旗奋进，共绘蓝图。“新二院”时代，山大二院也将继续用实际行动牢牢托举起人民群众“稳稳的幸福”，为推进“健康中国”战略持续贡献“二院”力量。