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航空工业试飞中心技术中心测试所党总支通过“双组融合”品牌建设，扎实推进党建与科研生产经营“双融双促”。

所党总支探索“双组融合”的“DNA”模式（即Doubler双向、Net网络、Act联动），形成党政工团层层链接的“传递网”和“反馈网”。一是党组织与业务岗位有机融合。班组长担任党小组组长，党建引领班组日常工作。二是“三会一课”与班组工作融合，全面提升基层党建工作效率。三是党员发展与人才培养融合，为党员和职工搭建成长成才平台，提升班组技术创新能力。

构建“146N”发展格局，测试所党总支完善“1个目标、4个高地、6大工程、N个举措”发展格局。坚持促进党建与科研生产经营“双融双促”，激励党员发挥先锋模范作用，形成“榫卯效应”；营造浓厚的攻坚克难氛围，使党建引领产生广泛的示范带动作用，形成“蝴蝶效应”；严格组织生活流程及规章制度，体现组织约束力，形成“磁场效应”；加强党员自我激励，建立“党员个体—党员群体—群众个体—群众群体”影响模式，形成“雁阵效应”。

（黄莎莎）