在淮海实业集团2024年下半年党建工作会、2023年度“两优一先”表彰会暨先进事迹报告会上，集团所属中勘科技党委被评为“2023年度先进党委”。
党建兴则事业兴，党建强则发展强。2023年，中勘科技党委努力克服宏观经济下行不利因素，积极应对复杂激烈的市场竞争，坚持把生产经营难点作为党建工作重点，把方向、管大局、保落实，以高质量党建引领保障企业高质量发展。全年实现收入4.58亿元、利润3300万元，均创历史新高。
聚焦定向领航，突出政治建设
制定实施党委前置研究讨论事项清单、年度政治监督清单，确保上级党组织各项决策部署在公司落地生根。开展党委理论学习中心组学习18次，专题研讨10次，引领广大党员干部坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”。利用“人民党建云”、安徽先锋微信公众号、学习强国、国资e学等平台，把“流动课堂”送到野外一线，实现基层党员教育及时化、经常化。
牢牢把握“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求，在深化、内化、转化上下功夫，一体推进理论学习、调查研究、推动发展、检视整改，切实以主题教育成效推动高质量发展。聚焦解决发展突出矛盾和难点问题，领导班子成员开展集中调研14次，提出工作举措60条，形成调研报告12篇、调研成果转化运用清单35项。
聚焦融合赋能，夯实基层基础
党员突击队。
建强战斗堡垒。坚持把改革发展、生产经营作为主战场主阵地，持续深化“岗区队”“红色柱石党支部”、党员“柱石先锋”示范岗建设，注浆分公司党支部荣获省国资委党委“先进党支部”和集团公司党委“红色柱石党支部”称号，大口径分公司党员突击队荣获集团公司“党员突击队”称号，2名党员荣获集团公司“柱石先锋示范岗”称号。
增强党建活力。认真落实基层党建“领航”计划，充分发挥“钻机党旗红 聚力践初心”党建品牌效应，强化党建引领、深化融合赋能，通过实施“党建+”技术攻关，成功获得《一种双环空增压式提水管路连接结构及其提水方法》等5项发明专利、《一种水文勘探用绳索取芯装置》等8项实用新型专利。同时，把应收账款清收难点作为党建工作重点，千方百计清收清欠。
聚焦人才支撑，强化队伍保障
引进与留住并重。坚持“校招、社招、订单招”一体引才，引进高校毕业生、成熟人才、技能人才8人。制定《关于落实新进高校毕业生和引进人才相关待遇的通知》，提高主体专业和对口通用专业高校毕业生的薪酬待遇。印发《地质钻探工评价实施方案》《技能人才聘任及考核办法》《工程系列专业技术职务聘任和职称津贴兑现办法(试行)》，鼓励申报晋级、提高薪资水平，做到事业留人、待遇留人。
锻炼与培养并重。广泛开展劳动竞赛、岗位练兵、“五小”发明创造等教育培训，引导全员学理论、练习技能、提素质、建功业。把“石民劳模创新工作室”作为培养专业技术人才的平台载体，聚焦钻探工程、地质勘察、注浆减沉等，通过示范引领、课题攻关、人才培养、技能传帮带等形式，培养了一支58人的高素质技术骨干队伍，其中全国劳模1人、安徽省劳模2人、淮北市劳模3人、集团公司劳模15人。
聚焦全面从严，持续正风肃纪
强化主体责任。认真落实集团党委党风廉政建设和反腐败工作会议暨警示教育动员会精神，研究制定公司党委落实全面从严治党主体责任清单，严格履行主体责任、第一责任人责任和“一岗双责”，做到与业务工作同谋划、同部署、同推进、同考核。
强化监督保廉。扎实开展“违规吃喝、违规招投标、违规经商办企业和靠企吃企”，形式主义、官僚主义等“四风”问题专项整治以及“小微腐败”专项整治，查改问题、防范风险，强化权力运行监督制约。组织56名中层管理及重点岗位人员签订《廉洁从业承诺书》，强化红线意识，主动接受监督。
风高帆劲党旗红，砥砺奋进谱华章。站在新起点上，中勘科技党委将深入落实新时代党的建设总要求，拉高工作标杆、突出守正创新、深化融合赋能，提升党建工作质效，以高质量党建引领保障高质量发展。(杨亚伟 文/图)