2023年6月30日，航空工业党组重磅发布实施新时代航空工业高质量党建工程“1122”工作体系。“1122”体系立足大党建、大融合、大发展、高质量，对标对正新时代党的建设新的伟大工程，是集团党组学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想特别是关于党的建设的重要思想的自觉行动，为强化党对航空事业的全面领导、加快建设世界一流企业和新时代航空强国、支撑世界一流军队建设提供了政治保证和组织保证。
航空工业惠阳党委全面贯彻落实“1122”体系，更新迭代党委“1231”体系，将党的领导融入公司治理各环节。着力构建“大党建”生态体系，持续增强基层党组织政治功能和组织功能，以党建“小切口”助推公司高质量发展。“1122”体系发布的一年时间里，惠阳在高质量党建引领保障高质量发展的探索中，发生了许多鲜活的故事，产生了很多生动的变化，见证了新时代航空工业高质量党建工程“1122”工作体系在基层生根、开花、结果。
小表单 大顺畅
近年来，基层党组织建设工作愈发重要，惠阳党建文宣部组织管理室小李的烦恼也随之而来。
随着工作量的增加，加班成了小李的常态，成效却乏善可陈。“一个通知发下去，十个电话打进来。”“党支部工作计划、党员信息反馈表……每次审核都会发现一些不符合标准的问题。各项要求文件写得很清楚，为啥还会出错？”面对困惑，党建文宣部党支部开展了专题讨论，分析数据与现状，发现了问题根源——缺乏标准化表单与规范化流程。
小李所在的组织管理室立刻行动，在分析常见问题的基础上，系统整理了集团党组和机载系统党委各项党内规章制度与要求，制作标准作业指导书，明确每项工作开展的流程，并细化开展依据、具体要求、时间节点、反馈资料和注意事项等。各党支部根据一纸作业指导书就可以清晰明了地完成工作，无需再去翻阅不同的文件。
小李的经历是惠阳党委推动党支部标准化规范化建设的一个缩影。近年来，公司大力推动党支部标准化规范化建设，发布实施方案、选定标杆试点、系统梳理流程、组织宣贯培训，形成9个方面177项表单文书。同步推进党建信息化建设，围绕党建、宣传、文化等领域建立信息化流程19项，有效提升了基层党建工作效率。
表单明确了，要求清晰了，流程跑通了，跑腿减少了。诸多像小李一样的基层党务工作者从繁冗的基础工作中抽出身，有了更多的时间去创新思考和开展基层党组织实践。
小分享 大传承
培养一名独当一面的新人需要多久？这是设计所党支部始终关注的课题。
为尽快帮助新人成长，新员工一入职，设计所党支部就会结合其能力特长，制定个性化培养计划，组织技术干部和专家开展一对一、一对多导师带徒培养，辅以差异化、精准化培训，有效实现了经验递接。
作为加强人才培养和队伍建设的方式之一，“师带徒”的传承在惠阳已遍地开花。总装车间采用“双向选择”和“组织安排”相结合的方式结对，确保从理论教学、技能示范、巩固提升、联合攻关等维度实现“老带新+传帮带”，助力青年员工由“生力军”成长为“主力军”。机加车间将师带徒考核与劳动技能竞赛相结合，实现以赛促学、以考促学。热表处理车间以“示范式”观摩培训、“点单式”按需培训、“差异化”拓展培训相结合的方式，以优带弱，赋能员工成长。
惠阳党委持续推进人才队伍建设，制定《导师带徒活动实施细则》，实行“蹲苗计划”，营造相传相教、亦师亦友的成长成才氛围。各党支部依托“导师带徒”“党员微课堂”等形式，推动员工间优势互补、互学互助，着力培育“一专多能”复合型人才，为公司高质量发展“培土育苗”。
小融点 大提升
“产品工艺如何完善，型号建设怎么推进？”会议室里，一场激烈的研讨正在上演……
2023年，为切实加强型号研制全线党的建设，推动党建工作与型号建设深化融合，惠阳工程技术部党支部以型号工作重难点问题为切入点，以党内活动载体为抓手，开展系列活动，推动精准攻坚。
工程技术部党支部采用“导学+精学+自学+研讨”的方式组织开展理论学习，结合型号工作实际设置研讨主题，开展专题讨论和自我剖析，将
理论学习成果转化为谋划工作的思路、推动工作的举措、破解难题的办法。积极发挥型号研制负责人“一岗双责”作用，以型号研制成果检验党建工作成效。组建多支攻关团队，开展“我为型号作贡献”实践活动，党员和团员青年冲锋在前，攻坚急难险重任务，开展技术创新与技术攻关，高效完成各项科研生产任务。
2023年，惠阳党委聚焦质量、成本、精益等年度重点工作，组织开展“增强‘两个功能’”“发挥‘两个作用’”主题实践活动，广泛开展党建+、党员责任区/先锋岗、党员突击队等“双融双促”活动，激发基层党建效能，助力年度任务目标完成。公司党建工作成果获评机载系统“双融双促”优秀案例、省国防科工系统创新案例三等奖。
小比拼 大进步
5月10日，一场启动仪式，拉开了惠阳“竞赛赋能，激活人才发展”首届职业技能竞赛的序幕。此次技能大赛是公司深入学习贯彻党的二十大精神，全面落实集团打造世界人才中心和创新高地战略，加快推动人才队伍建设的重要举措。
惠阳党委深化党建带群建工作，不断探索新的工作路径，为职工群众干事创业搭建岗位建功平台，激发员工岗位建功立业热情。除公司级职业技能竞赛外，惠阳各单位持续组织开展“立足岗位作贡献”系列活动，开展各类劳动竞赛、技能竞赛，成立劳模创新工作室，组建“罗阳青年突击队”，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，持续增强职工群众干事创业热情和创新创效活力。公司把职工技能竞赛与标准化作业、岗位练兵、产品质量提升、技术技能比武等紧密结合，推进技能竞赛向深度和广度拓展。2023年，公司内部组织的12项技能竞赛项目中，有7项被列为市级技能竞赛项目，一团队荣获“河北省工人先锋号”称号、两名同志荣获“保定市劳动模范”称号，机加车间荣获“河北省模范职工小家”称号，为公司高质量发展画好最大同心圆。
小细节 大暖心
“车间北侧饮水热水器坏了，现在打水距离远，等待时间长，很不方便。”机加车间党员向党支部反映问题。在了解到设备需要换新，维修需要一定周期后，机加车间党支部迅速行动，协调饮水机、增设临时打水点，解决了员工的饮水问题。为解决职工进车间忘记刷脸的问题，机加车间党支部还在车间门口安装了门铃提示器，每当有人经过车间大门时，温馨的提示就会响起。
“您说话，我来办”。惠阳各党支部常态化开展“我为群众办实事”活动，坚持哪里有需要，哪里就有党支部的身影。药品齐全的应急医疗箱、位置摆放恰到好处的贩卖机、卫生间冬季热水直出……点滴小事增强了员工的幸福感和党支部的凝聚力。
惠阳党委始终坚持以人民为中心的发展思想，深入科研生产一线调研，倾听并解决职工诉求，形成党委和党支部两级“我为群众办实事”清单。群团组织协同发力，组建公司足球队、篮球队、羽毛球队，组织开展趣味运动会、职工健步走、职工摄影、各项球类竞赛等文体活动，丰富职工业余文化生活。开展“夏送清凉、冬送温暖”活动、单身职工慰问、困难职工慰问、节日福利发放等“暖心工程”，让公司改革发展的成果惠及职工，提升职工的获得感、幸福感，为惠阳发展营造了和谐稳定的内部环境。
新时代航空工业高质量党建工程“1122”工作体系是中国航空工业集团党组坚定不移创造新时代党的建设新的伟大工程的新实践，是坚定不移打造习近平新时代中国特色社会主义思想“党建篇”的新实践。航空工业惠阳将进一步贯彻“1122”体系，夯实公司党委“1231”体系，弘扬“忠诚奉献、自力更生、艰苦奋斗、勇攀高峰”价值核心，以高质量党建引领保障高质量发展。
文/刘梦蝶 郭丽娜