为锻造高素质年轻干部队伍，靶向赋能，加速年轻干部专业化成长，6月27日，区委组织部、区委党校举办“薪火学堂”提升做好信访工作能力专题培训。全区部分优秀（年轻）干部和“90后”年轻干部80余人参加培训。

此次培训邀请我区信访工作经验丰富的区管领导干部走上讲台，以“坚持党的群众路线 做好新时代信访工作”为题，围绕《信访工作条例》的学习运用、如何做好信访工作等内容，聚焦业务重点，结合实际案例，进行深入浅出、生动易懂的专题辅导报告。随后，2名目前抽调区信访局锻炼的优秀（年轻）干部与参训学员进行了交流，畅谈信访工作中的历练和成长。培训要求，年轻干部要时刻保持“本领恐慌”的危机感，知识不足的“饥饿感”，主动加强学习，不断掌握新知识、熟悉新领域、开拓新视野、增长新才干。

参训学员纷纷表示，此次培训以“老”带“新”、以点带面、以学促干，具有很强的针对性、操作性和实效性，大家对信访工作有了更深层次的理解和领会，在业务知识水平上有了新的认识和提高，将在各自岗位上以“敢为、敢闯、敢干、敢首创”的精气神，锤炼过硬本领，不断展现新作为、干出新业绩。

下一步，区委组织部将紧扣年轻干部“选育管用”环节，积极探索年轻干部成长路径，厚植发展沃土，全力培养“能作为”“敢作为”“有作为”的新时代优秀年轻干部，着力打造一支数量充足、质量优良的高素质专业化干部队伍。

（来源：沈阳市浑南区政府网站）