本文转自：人民网-湖南频道
明确村级组织承担事项89项，取消优化事项25项，清理违规挂牌2.1万余块……为动态评估党中央、省委和市委为基层减负赋能相关部署要求贯彻落实情况，近日，湘潭市级层面专项工作机制办组织市纪委监委、市委办公室、市委组织部等部门单位，针对中央及省委通报发现典型问题举一反三要求、减负“莲”线和基层监测点反映线索等开展实地核查，按照“无扰督查”的要求，以“四不两直”方式，深入5个县（市）区部分乡镇（街道）、村（社区）及有关市直、县直部门，通过座谈交流、个别访谈、查阅资料、核对台账等方式开展暗访督查。
总体来看，湘潭市认真落实为基层减负赋能的决策部署，条块结合、上下联动、有序推进，工作机制理顺。市委自觉向省委对标看齐，市委书记先后24次就为基层减负赋能作出批示，主持召开市委常委会会议、专题推进会议进行研究部署。市级层面专项工作机制加强统筹推进、协调联动、评估报告、跟踪问效，对重点任务逐项拉条挂账、动态调度、压茬推进。各县（市）区党委对标建立健全专项工作机制，推动各项减负赋能举措走深做实。
减负松绑起势见效。湘潭制定《市级层面整治形式主义为基层减负重点任务清单》，统筹推进中央层面指出的11个方面突出问题、省委“十二个不得”措施和“1+N”方案落实。2024年市级层面督检考计划申报压减率64.91%，业务性督检考事项申报压减率79.41%，公众微信号总体删减率60.11%。
蓄力赋能加快推进。湘潭出台18项赋能增效举措，下放70个事业编制到乡镇（街道），开展村（社区）党组织书记考核招聘事业编制工作，选派40名干部到乡镇（街道）挂职锻炼，145名年轻干部、326名驻村干部、400名科技特派员到软弱涣散村、特色产业村助力乡村振兴，19个软弱涣散村（社区）党组织全部由市一级选派第一书记。清退违规借调人员102人，确保基层一线干部队伍稳定和有序流动。
基层活力持续释放。暗访中，县乡村干部普遍反映，2024年为基层减负赋能措施全面实施、多点发力以来，有明显的变化、明显的成效。如河湖长制、田长制、林长制的打卡留痕取消了，基层值班工作优化后接地气讲实际了，报表、材料实实在在减少了......“压力小了、负担轻了、折腾少了，有更多时间精力办实事求实效了”，广大基层干部群众对今年以来整治形式主义为基层减负赋能成效普遍持认可、赞许的正面评价，甩掉包袱、轻装上阵，神清气爽干事创业的风气成为主流。（陈静、黄维）