“只填了一张表，交了我和母亲的身份证复印件及一张银行卡复印件，三个星期后就收到了我母亲住院的救助金2800多元，非常感谢工会！”日前，在威县总工会职工服务中心，该县自然资源和规划局职工侯明豪由衷地说。

申请简便、支付快捷，这是威县总工会职工医疗互助改革创新模式后出现的特点之一。

“以前职工医疗互助的救助范围只限于10种重大疾病，其范围外想要申请救助，医疗费自付部分须达到3万元。有一次，一名职工住院花费2.9万余元，差几百元不到3万元的救助标准，职工很失望，我们也感觉很遗憾。”威县总工会党组书记、常务副主席祁洪雷说，对此，该县总工会通过向上级工会请示沟通，开展了职工医疗互助改革试点工作。

为了进一步扩大职工医疗互助的救助覆盖面，威县总工会取消了救助病种的限制，凡参加医疗互助活动的职工，本人及其直系亲属只要是住院经医保报销后产生了自付费用都可申请救助，同时，提高救助标准。“职工本人、职工配偶及子女、职工父母报销比例分别为医保报销后自付部分的30%、20%、10%，当期内最高报销金额分别为12000元、8000元、4000元，救助金额不到100元的按100元进行救助。”威县总工会职工服务中心主任高爱秋介绍道。

为了简化申请手续，加快办结速度，威县总工会与县医保局联合，实现“工会多跑腿，职工得方便”。“以前职工申请医疗互助救助需要提交病历、诊断证明、费用明细等，现在只需填一张表即可。我们每月上旬收集职工申请，中旬派两名工作人员到县医保局核实下载申请者的相关医疗信息，并制表存档，下旬即可发放救助金。”高爱秋告诉记者。

威县总工会为进一步扩展救助范围，2023年对2019-2021年连续捐款3期且未申请过救助的职工进行救助，而今年该救助时段则变为2020-2022年，申请救助期限延长到2024年12月31日。

自威县总工会实施职工医疗互助改革以来，得到了广大职工的普遍认可和热烈欢迎，职工满意度逐年上升，2023年实现了零投诉。据统计，威县总工会职工医疗互助活动符合报销条件的人数由原来的2.5%提高至现在的15.93%，2023年共救助职工1300人，发放救助金96万余元。

“下一步，我们打算升级软硬件设备，实施职工医疗互助网上救助申请，进一步方便广大职工群众。同时，广泛吸收职工的合理化建议，持续对医疗互助工作进行完善提升，切实为职工解决实际问题。”祁洪雷说。

（河北工人报记者李建辉 王立鹏）

来源：中工网