2024年辽宁的养老金计算公式，工龄有39年，档次都是60%，看看能领多少养老金？
在2024年办理退休的参保人员，工龄有39年的情况下，一般可计算的养老金待遇都是比较高的，但对于缴费档次都是60%的参保人员来说，退休后的养老金待遇就比较低了，那接下来咱们就一起计算一下吧。
这位参保人员是在辽宁办理退休的，是属于企业单位的参保人员，但退休地却不是辽宁大连和沈阳，所以在计算养老金的待遇时，这位参保人员的养老金计发基数都是按照6987元计算的。
在办理退休手续时，这位参保人员的总工龄有39年，退休年龄是60岁，退休时间是2024年7月份，但因为他平时的缴费档次都是60%，所以他可累计的养老保险个人账户余额大概就有68000元左右，那由此也就可以计算出，这位参保人员的个人账户养老金是能有68000/139=489.21元的。
根据辽宁的养老保险个人缴费制度实施时间来说，这位参保人员可认定的视同缴费年限是能有10年5个月的，因为他平时的缴费档次都是60%，所以他可计算的平均缴费指数大概就有0.7069左右，在养老金计发基数为6987元的情况下，这位参保人员的基础养老金和过渡性养老金就能够计算出来了。
其中，基础养老金的待遇有6987*（1+0.7069）/2*39%=2325.59元，过渡性养老金的待遇有6987*（1+0.7069）/2*10.42*1.4%=869.89元。
通过上面的计算可以得出，这位参保人员在辽宁办理退休，养老金计发基数按照当地2023年的数据计算，则可领取的预发养老金就能有3684.69元的，而等到当地2024年的养老金计发基数公布之后，这位参保人员的养老金待遇还是会重算补发的。
由此也就可以看出，这位工龄有39年的企业参保人员，因为个人的平均缴费指数比较低，退休地的养老金计发基数也比较低，所以可计算的养老金待遇也是相对较低的。