希腊政府近日宣布，从7月1日起，部分企业和公共部门将实施48小时新工作制，每周工作6天。这一举措旨在解决该国因人口减少和技术工人短缺而导致的劳动力问题，但同时也引发了广泛争议。新劳动法的出台反映了希腊当局在应对经济挑战时所面临的两难境地，一方面需要提高生产力，另一方面又要平衡劳工权益。

希腊政府此次修改劳动法的主要目的是为了应对日益严重的劳动力短缺问题。根据新规定，特定的工业、制造业以及提供24/7服务的企业可以将工作周延长至6天。政府希望通过延长工作时间来提高生产效率，弥补劳动力不足的缺口。然而，这一措施能否真正解决问题仍存在疑问。希腊作为一个传统的旅游大国，其经济结构中服务业占据重要地位。新劳动法明确将餐饮和旅游业排除在外，这意味着该国最重要的经济支柱之一并不能从中受益。此外，延长工作时间可能会导致员工效率下降，甚至影响身心健康，从长远来看可能会适得其反。

新劳动法的实施无疑会对希腊工人的生活和工作方式产生深远影响。尽管政府承诺为加班提供更高的薪酬补偿，但延长工作时间仍然引发了广泛的担忧和抗议。希腊教师、医生和运输工人等群体强烈反对这一措施，认为它是对工人权利的侮辱，可能导致"野蛮的工作条件"。事实上，根据经济合作与发展组织的报告，希腊工人的平均工时本就远高于美国和欧盟的平均水平。在这种情况下，进一步延长工作时间可能会加剧劳资矛盾，影响社会和谐。希腊政府需要谨慎权衡提高生产力和保护劳工权益之间的关系，以确保新政策的可持续性和社会接受度。

看来全世界的日子都不太好过，不仅是中国互联网行业搞“996”，锂电池巨头搞“896”，现在连以高福利著称的、“有钱有闲”的欧洲人也要开始一周上6天班了，“好日子”也到头了……

本文源自：金融界

作者：AI君