人才是城市发展的第一资源，近年来，为了吸引人才扎根，贵阳贵安围绕“卡、钱、户、房、岗”五大要素，紧盯人才衣食住行、工作保障、教育医疗等方面关键需求，进一步优化升级青年人才支持政策，提升对青年人才的服务保障水平，增强青年人才的获得感、幸福感、归属感。
来自贵州毕节的尚朝阳毕业于贵州民族大学，四年前选择来到贵阳贵安就业发展，此前一直与人合租，去年了解到贵阳贵安人才住房“筑巢”品牌公寓后，他便申请入住离工作单位不远的筑巢公寓。
青年人才 尚朝阳：入住筑巢·天骄公寓以后，节约我的住房成本，每月大概便宜200元至400元左右。这里入住的都是青年人群，能交流和学习不同知识层面的东西，为我们在贵阳扎根发展提供更好的就业环境。
据了解，加大人才住房保障是贵阳贵安引才留才的重要举措，贵阳贵安重点在产业集聚区、成熟消费区、交通便利区配套人才住房，多渠道满足人才住房需求。截至目前，全市筹集人才住房7万套(间)。同时，对在筑首次购房的高层次人才给予5万元至100万元购房补贴。毕业三年内留筑就业高校毕业生，按每月200至800元标准给予租房补贴。
贵阳市人才安居服务有限公司党支部书记 执行董事 袁平：以人才公寓为载体，围绕人才的居住、服务、生活、成长的全生命周期，让人才引进来、留得住、住得好，充分地展现城市对青年更友好，让青年在城市更有为。
同时，贵阳贵安按照高层次人才、产业人才、青年人才3个类别，分类认定发放“筑才卡”，构建涵盖多行业、多层次、多维度的人才认定体系。通过人才卡综合线上服务平台，将申领“筑才卡”的高层次人才、产业人才、青年人才各项政策服务清单化，实现一站式申报，享受住房、交通、健康、津补贴等政策服务。目前，贵阳贵安受理发放“筑才卡”24万余张。
贵州安达科技能源股份有限公司人力资源部经理 杨成：这几年通过一系列的政策补贴，我们公司的人才几乎没有离职，留下来的人才都全心全意在公司发展。
为给高校毕业生提供更多高素质高水准的实习和就业机会，贵阳贵安紧紧围绕乡村振兴、基层治理、教育医疗等人才急缺领域开发岗位，合理释放机关事业单位用编数额；持续深入开展“访企拓岗促就业”专项行动，加强政校企合作，为学院学生搭建更广阔的就业平台。目前，贵阳贵安相关高校与华为、中融软科、理想汽车等企业开展校企合作。
截至目前，贵阳贵安人才总量达到151.5万人，人才数量连续三年增长11万人以上。2023年新增产业人才6.26万人，新增高校毕业生留筑人数达12.07万人，创历史新高，省外高校毕业生来筑人数较2022年翻一番。
记者/张莉芝 黄於勤
编辑/刘婷 责编/杨青青 审核/何旭 终审/谢涛