工会干部讲坛
经验交流
6月17-22日，“拥抱新质生产力 打造‘数智宣教’新模式”全国工会宣教工作培训班在北京劳动关系学院举行，全总副主席、书记处书记魏地春出席开班式作动员讲话。全总宣教部部长张晓辉为培训班开讲首课：《学思践悟习近平文化思想 引领新时代工会宣传思想文化工作》。100位来自各省（区、市）总工会、中央和国家机关工会联合会、新疆生产建设兵团总工会宣传教育部门主要负责同志，以及从事工会宣传教育工作的干部参加培训。无锡市总工会创设“工会干部讲坛”的做法在培训班作经验交流，题目是《搭好“内训”舞台 做好“练兵”文章》。
为加快无锡工会干部的知识结构更新、能力素质提升，推进工会工作高质量发展，2020年，无锡市总工会因时应势创设“工会干部讲坛”，为锻造新时代“能写会说善为”的工会干部队伍搭台赋能。开办之初，市总工会就搭建起“规范有序、机制可靠”的舞台。
确定“基调既定、内容自定”的指导原则。讲坛开办初期，就严把意识形态关，明确“向上、向善、向好”的总基调主旋律，在明确所有人所有选题必须遵循这一原则的前提下，对讲课内容、形式等不做限制，最大限度地给予讲课人以想象的空间、发挥的空间，“在划定的大圈子内想唱什么就唱什么、想怎么舞就怎么舞”。
采取“循序渐进、随机抽取”的推进方式。在授课人员覆盖上，开设之初仅在市总工会机关“试水”，后来扩面至市总工会直属事业单位，到现在扩面至市、县两级工会干部全员参与；在授课顺序确定上，采取公开抽签方式选定，每年12月抽签确定下一年度每月的主讲人，领导干部和普通干部一视同仁，公平合理、有序进行。
建立“三驾马车、轮流坐庄”的运行模式。讲坛采取“上期主讲人主持、本期主讲人授课、下期主讲人点评” “三驾马车”的方式，“轮流坐庄”依次进行，既形成“主持人—授课人—点评人”多角色历练的机制，又催生自主运行、自我运转的动能。
形成“线下云上、双轨并行”的传播形式。讲坛在无锡市总工会设主会场，在市（县）区工会、直属事业单位设分会场，通过“云”课堂方式进行“云”授课，既提高了参与的便捷度，又扩大了受众参与面。
构建“品牌运营、常态长效”的工作机制。定期开讲，每月一讲，截至目前已开讲54期，讲坛开办以来，月月不落、风雨无阻；课件上云，授课同时录制视频，并储存至云端，形成知识与课程由“纸面”向“云端”的转化；定期汇编，每年一辑，将讲坛讲稿及点评内容汇编成册，既留作纪念，又作为全市工会干部交流互学的材料；推出专属LOGO，打造无锡工会系统具有广泛影响力和鲜明特色的学习品牌。
“工会干部讲坛”大大提升了无锡工会干部的综合能力，工会干部上讲台、下一线、办实事，边干边悟、边悟边干，实现了业务操作者—知识传授者—实际运用者多角色的互促互换、交替进步。
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