加强新时代廉洁文化建设，是全面从严治党标本兼治的重要举措，也是营造风清气正良好政治生态的重要抓手。航空工业惠阳纪委深入贯彻落实党中央和上级决策部署，积极探索形成独具惠阳特色的“1+3+5+N”纪律教育模式，推动集团廉洁文化建设“1951”工程落实落地。
一条主线，即以集团廉洁文化理念为主线。惠阳纪委持续抓好廉洁文化建设，赓续军工企业红色基因，将“志洁行廉、纲纪蓝天”融入企业治理和高质量发展。
打造“3全+3化”廉洁文化建设模式。积极创建“全层级教育融入日常、全方位制度约束防控、全领域监督协同贯通”与“打造全面化教育体系育廉、构建立体化防控架构促廉、搭建协同化监督格局护廉”相结合的协同机制。坚持“专责监督+协同监督”，实现同向发力、同频共振，持续提升“1+1＞2”的监督质效，推动“大党建”考核、巡视巡察整改、专项整治、重点领域防控、合规管理等领域责任压实，规范“关键少数”廉洁用权，防控“重点领域”廉洁风险。
构建“五个矩阵”和“五种路径”廉洁文化宣传格局。公司对标对正集团廉洁文化建设“1951”工程具体举措，积极建设具有惠阳特色的清廉班子、清廉企业、清廉支部、清廉产链、清廉家庭“五个矩阵”。打通示范引领“进班子”、受众明晰“进岗位”、营造氛围“进厂区”、稳固根基“进家庭”、规范长效“进制度”五种路径，紧盯重点领域、重点人员、重点事项，为推动企业高质量发展筑牢防腐根基。
运用N种纪律教育模式，筑牢拒腐防变思想堤坝。公司运用“传统+媒介”“理论+实践”“预防+惩治”等N种模式，拓展延伸“十个一”纪律教育，打造廉洁文化“上墙”“上桌”“上网”“上讲台”“上舞台”，积极营造廉洁文化宣传氛围，使廉洁成为一种习惯，深深植根于党员干部思想深处，推动廉洁文化宣传入脑入心践行。
惠阳持续加强廉洁文化阵地建设，创新廉洁文化宣传载体，推进廉洁文化嵌入企业制度流程，全方位强化廉洁文化建设，以“清廉·惠阳”文化涵养风清气正的政治生态，为推动企业高质量发展奠定了思想基础。（文字/谷增刚）