青锋
邯郸市城市管理综合执法支队原四级调研员、站前市容环卫大队负责人延辉虚报冒领环卫工人工资，时间从2014年到2022年长达8年，数额高达556万多元。河北省纪委监委日前公开通报的这一情况，让人惊讶之余，不能不问，作为一个级别不高的市容环卫大队负责人，何以能做到如此，而8年都没有被人发现？
河北省纪委监委通报的情况显示，延辉虚报冒领环卫工人工资长达8年，数额高达556万多元，手段无非为两种，一种是本人通过借用他人银行卡虚报冒领环卫工人工资，另外一种就是安排下属借用他人银行卡虚报冒领环卫工人工资。这两种手法无论怎么看都并非非常隐蔽，或者换句话说，只要上级部门稍加注意，就很容易被发现。
刚刚公开的河南两家医院涉嫌欺诈骗保的问题，就是国家医保局运用大数据模型对被检城市医保基金使用数据作筛查，发现可疑线索后，采取“飞行检查”的形式，由飞行检查组根据大数据筛查线索对医院进行全面检查，发现了被检查医院“重复收费、超标准收费等违法违规问题”，并移交属地医保部门，由属地相关部门“追回违规使用的医保基金，解除医院医保服务协议，并启动行政处罚程序”，直至公安机关立案调查，确保了“欺诈骗保案件查处到位，违法犯罪分子得到严厉打击”。
那么，邯郸市城市管理综合执法支队原四级调研员、站前市容环卫大队负责人延辉虚报冒领环卫工人工资的问题为何能延续8年，数额高达556万多元？
从有关媒体披露的情况看，其中一个原因就是延辉在站前市容环卫大队担任负责人时间长，很可能什么事情都是其一人说了算，导致冒领环卫工人的工资成为其敛财，或者为身边关系人牟取私利的重要途径。即便是有人知道内情，要么是分得了一杯羹，得到了利益，要么是敢怒不敢言，任其违规违纪违法行为肆意而为。
另外一个原因，就是上级有关人员从中得到了一些好处，对延辉冒领环卫工人工资的行为睁一只眼闭一只眼。否则，怎么时间跨度能够长达8年没有被发现，被查处？
还有一种原因就是，延辉这种冒领环卫工人工资的行为，很有可能已经成为某些地方的“潜规则”。
不然，怎么会有“浙江一环卫站长虚列员工套取工资”，“辽宁营口市公共设施维护中心原站前二所副所长李某等人虚报冒领工人工资问题，涉及到“6人被开除党籍和公职，3人被移送司法机关”，以及江苏省连云港市环卫处原主任张某历时5年同人合谋，利用职务上的便利，以给环卫工人发加班费的名义，虚开支出事项，骗取公款10多万元，用来支付张某等人购物、旅游的消费等被查处的消息接二连三被公开？
令人欣慰的是，延辉等人冒领环卫工人工资，以及张某以给环卫工人发加班费的名义虚开支出等违法行为已被查处。但也从另外一个方面提醒相关部门，应该加强对环卫部门环卫工人工资、加班费用等使用的管理和监督，应该建立一套有效的监督管理机制，切实让环卫工的利益得到保障，让国家财产少受一些损失。