创作声明：本文为虚构创作，请勿与现实关联

就业形势严峻！一面是找不到工作的年轻人，一面是招不到人的企业

又快到一年毕业季，但是身边的家长们却高兴不起来，家里去年毕业的孩子还在家里躺平着，没找到工作，而马上又有新的一大批应届生要开始进入市场找工作。

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据调查，2024年4月，我国16-24岁青年失业率达到了14.7%，为各年龄段最高。这也意味着，很多年轻人毕业即失业，无法进入工作岗位。

是现在社会缺少工作岗位吗？其实并不是，有企业做人事管理的说，她们有的岗位常年在招聘，却招不到合适的人。

一方面学生供给充足，另一方面企业却在喊招聘难，那到底是什么原因造成了如此情况呢？

专家分析，这是由多方面的因素综合叠加导致。

首先，就业市场出现了供需失衡，教育体系与市场需求脱节，高校课程设置和教学内容无法及时反映市场变化。学生毕业后发现所学知识和技能难以直接应用于实际工作，增加了就业难度。比如，新形势下急需要AI技术人才，而开办相应专业的院校还很少，就算开办了，也要几年后才有人才的输出。所以，严重的供需失衡也是造成就业难的一个原因。

其次，年轻人的就业观念发生改变，不愿意干苦力活，更倾向于白领工作，但是高薪工作岗位有限，于是只能待业，或者灵活就业送外卖、直播等。据调查，今年大学毕业人数1150万，但去年退休的人数只有755万，而且这755万中间的白领岗位大概只有14%，基本来自制造业、服务业。这就存在一个严重的结构差，这就是高校扩张带来的问题。