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文 / 巴九灵（微信公众号：吴晓波频道）
教育部统计，2024年的就业市场迎来了1178万大学毕业生。更严峻的事实是，截至2023年，中国还有1965万本科生以及365万硕博研究生在读。
学生还很多，但留给他们的工作机会不多了。
智联招聘数据显示，2024年普本院校硕博研究生中，只有33.2%的人获得了offer，而普本本科生获得offer的比例是43.9%。因此，在今年的6月“硕博就业率不如本科生”的论调，成了互联网争吵的重要话题之一。
学历内卷的进度还在加速，高校毕业生的就业问题已成为社会各界关注的焦点。无论是继续深造还是直接就业，摆在大学生和社会面前的问题都值得关注。
吴晓波频道晓报告团队发布的新一期报告《2024年高校毕业生就业风向标》，从“高校毕业生就业现状”入手，带你看清当前毕业生的就业机会与方向，同时分析未来的就业趋势。
先透露下，我们从报告中摘取的3个看点。
1.单位就业还是大热门，但自由职业和慢就业的潮流在悄然扩散。
2.四大求职关键因素，包括企业、行业、岗位和城市，但个人理想与市场现实颇有差距。
3.从2020年开始，大家的求职心态便开始“求稳”，今年超七成毕业生在就业中选择“铁饭碗”。
2024年高校毕业生都去哪儿了慢就业比例上升
智联招聘发布的《2024年大学生就业力调研报告》为我们提供了2023年和2024年高校毕业生就业去向的宏观视角。无论是单位就业、继续深造抑或自由职业等，虽有小幅波动，但总体仍呈现稳定状态。其中三个数据变化值得我们重点关注：
一是单位就业仍是主流，但比重下降；二是自由职业、慢就业比例上升；三是升学深造呈现两极分化。
首先，毕业找个单位上班，依然是最主要的就业去向，超半数毕业生都选择了这一就业形式，但占比从57.5%下降到55.5%。
原因之一是就业市场的竞争加剧，企业可提供新岗位的速度，难以满足应届毕业生的增速。其二是数字经济、平台经济等新经济形态提供了更多非传统的就业机会，如远程工作、自由职业、创业等，吸引了一部分毕业生。
随之而来的就是自由职业、慢就业比例上升。2024年超三成毕业生选择了自由职业和慢就业。值得一提的是清华大学和北京大学今年也分别有6%和4%左右的学生选择了自由职业。
我们从拉勾招聘的调研数据中找到了原因，近一半的2024届毕业生愿意在毕业之后选择灵活就业，其中，44%的人是因为工作时间自由，42%的人则是因为可以干自己喜欢和擅长的事情。
高校毕业生对灵活就业及自由职业的选择，也体现着毕业生群体就业观念的逐渐转变。“爱自由、重爱好”的他们，更加追求职业发展和个人兴趣的结合，通过慢就业、自由职业方式实现自我价值。
同时，根据本报告研究，38%的灵活就业者已基本达到或超过了本科毕业生平均收入水平，这都为即将步入职场的毕业生提供了一种新的就业选择。
还有一部分毕业生选择了升学深造：应届生在国内继续学习的比例从去年的4.9%提高到6.5%。但同时我们也发现了，不同层次的高校毕业生在深造选择上呈现出明显的分化趋势。
根据智联招聘数据，2023年双一流毕业生深造比例7.9%，普通二本、专科院校3.4%的毕业生选择升学。但C9高校深造率达到60%—80%。主要原因是来自教育资源集中度、深造机会以及各类高校培养目标的日渐分化。
这届毕业生的求职心路历程从理想到务实
智联招聘数据显示，超九成毕业生提前半年到一年就开始寻找工作机会。而且近九成学生认为，有了工作机会先上车，一毕业就找到理想工作也许过于理想。
改变毕业生想法的，也许是不断碰壁的求职过程。
我们把毕业生视作人力市场的供给侧，用人单位就是市场的需求侧。当供给侧发生转变，必然是需求侧出现了变化。
深入研究2024年的求职市场之后，我们发现了以下4个求职供需不匹配之处。如果你现在还没有找到合适的工作，不妨看看是否是这些方面的选择出了问题。我们的数据来源主要是智联招聘和拉勾招聘。
▶▷一是类型：不要一味求稳，小微企业也蕴藏机遇。
从2020年开始，大家的求职心态便开始“求稳”，到了今年，超七成毕业生在就业中选择了大家心目中的“铁饭碗”。近一半的求职毕业生首选国企单位，15%左右选择国家机关，10%左右选择了事业单位。
这些国企、机关固然稳定，但竞争激烈，门槛较高。相较之下，中小企业虽然可能提供更多的就业机会，但毕业生对其认知和接受度可能较低。
从实际的毕业生签约企业规模来看，相对稳定的大中企业签约占比均有下滑，但小微企业的比例升高了7个百分点，约占签约总体的四成。
随着创新驱动战略的实施，小微企业凭借着较高的灵活性和创新性正在不断发展壮大。毕业生在就业选择上也应拓宽视野，认识到小微企业同样具有不可忽视的发展潜力和优势，同时还为员工们提供较大的成长空间和更为轻松的工作环境。
▶▷二是行业：关注国家战略和新兴行业。
IT互联网、政府及文娱体育行业成为近两年毕业生最向往的行业。但我们从拉勾招聘在企业端的统计发现，制造业与新能源汽车行业正处于新发职位量前列，但目前在毕业生的关注度及投递量方面并不热门。
这一人才缺口就为毕业生们提供了广阔的就业机会。这些行业随着国家大力支持未来将大有可为。
▶▷三是岗位：关注有人才缺口及招聘难度大的岗位。
岗位选择方面面临着同样问题，技术类岗位、行政后勤岗位及审计、税务等财务岗位，受到一半毕业生的青睐，但目前运营是招聘需求最大的岗位，也为毕业生指明了新的方向。
另一类值得关注的就是招聘难度大的岗位，但往往对专业技能、经验或其他特定素质有着更高的要求，如汽车电子、IC设计、射频、电气方面的工程师。有意向选择此类岗位的同学可以提前做好技能储备。
▶▷最后是城市选择，二三线城市也可以成为理想之选。
虽然今年90%的毕业生更愿意去一线、新一线城市求职，但因为激烈的就业竞争和较高的生活成本，最终只有一半左右的人能够留在这些城市。
二线和三线城市最终吸纳了近四成的毕业生。这些地区不仅生活成本较低，还可能提供更多的发展机会。
以上就是晓报告团队出品的“2024年高校毕业生就业风向标”，当然，想了解更多数据，可以锁定晓报告。除了出海系列报告，6月晓报告团队还会进一步推出“三家”消费等诸多深度内容，还请继续关注。
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本篇作者|晓报告|责任编辑|徐涛
主编|何梦飞|图源|晓报告
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