实际上这两年的公务员事业编已经在降温了，只是大多数人还没有感觉到而已。一个典型的案例就是武汉大学顾同学，她自认为是兰州大学本科和武汉大学硕士的高学历人才，没想到竟然选调到了让她感觉非常偏僻的三十多万人口的“小县城”，并且在那里做着无足轻重的繁杂事务。

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我不知道现在选调进兰州是什么情况，但是我稍微知道点成都的情况。我身边每年也有很多硕士参加选调，七八年前还可以分配在成都五城区内的区办公室，慢慢就分配到二圈层的普通部门，这两年成都的选调生大多集中在三圈层了，岗位的重要性也一降再降。那种希望一进去就担任重职的想法自然而然就破灭了，需要不断调整自身的期望，做好一辈子止步于副处级职级的准备。我们这边2018年毕业的两个硕士选调生都还卡在副科职级上，升迁暂时看不到希望。由于太多的优秀人才被吸引到体制内，同龄人之间的竞争所引发的踩踏效应非常严重。

事业编的情况也差不多，这两年大量的高学历被事业编吸引到县城，特别是以女性为主的教师编。这就引发了女教师年轻时担心结婚，结婚后又感觉丈夫远不如自己当年随便从学校拉来的恋爱对象优秀，好不容易有了娃又盘算如何买房进省城，总之时时刻刻都在复盘回县城的决定，一直也无法摆脱焦虑。上次去一个县城初中交流，据某位女老师说将近一半的女老师离异或者未婚，将近2/3的女老师在成都重庆买房或者计划在成都重庆买房。

她问：“你知道首付30-40万在成都哪里买房最划算吗？我打算让我妈先带娃去成都读书，我准备每个周末乘3小时高铁去成都和娃娃团聚”。