6月21日，成都蒲江县召开2023年度人才工作述职评议会议。受县委书记、一级巡视员、县委人才工作领导小组组长蒲发友委托，县委副书记、县长、县委人才工作领导小组第一副组长赵钢主持会议并讲话。他强调，要坚定不移地实施新时代人才强县战略，把人才队伍建设作为兴县之基、竞争之本、发展之源，高质量建设具有比较优势的人才聚集地，为做优做强郊区新城、奋力打造宜居宜业宜创宜游的“生态福地、大美小城”作出新的更大贡献。
会上，县经科信局、县人社局、县农业农村局、寿安街道、甘溪镇对2023年度人才工作情况口头述职，赵钢逐一进行点评；与会人员对34家领导小组成员单位2023年度人才工作进行测评。
会议指出，要深入贯彻落实党中央和省委、市委关于人才工作的重大决策部署，切实增强做好新时代人才工作的责任感、使命感——
人才兴则民族兴，人才强则国家强。党中央历来高度重视人才工作，特别是党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央作出全方位培养、引进、使用人才的重大部署，为我们做好新时代人才工作提供了根本遵循。省委人才工作领导小组会、市委人才工作领导小组会分别对统筹抓好引才育才用才各项工作和积极融入全国全省人才发展战略布局做出安排部署。我们要充分认识做好新时代人才工作的重要性，坚定贯彻落实党中央和省委、市委关于人才工作各项部署要求，积极主动融入国家和省、市人才发展大局，认真抓实抓细人才引育留用各项工作，全力建设具有比较优势的人才聚集地，为全县经济社会高质量发展提供强有力的人才支持和智力保障。
会议强调——
要毫不动摇地坚持党对人才工作的全面领导，确保各项人才工作的系统化和长效化。
要始终坚持正确政治方向，各级党委（党组）要站在坚决拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”的政治高度，树立强烈的人才意识，加强对人才工作的组织领导，改进党管人才的方式方法，把人才作为重要战略资源，科学有效地聚才用才兴才。要凝聚做好人才工作的强大合力，全面构建“县委统一领导、组织部门牵头抓总、镇（街道）及部门各司其职”的人才工作新格局，确保人才工作落地落实。要严格落实人才工作责任，严格落实“一把手”抓人才工作述职评议机制，加强对全县人才工作的宏观指导和科学决策，强化压力传导，以压力推动落实，确保人才工作上下贯通、执行有力、落地见效。
要准确把握成都建设全国创新人才高地的重点任务，奋力推进蒲江人才工作取得新成效。
要全力做好“引才聚才”文章，认真梳理人才需求，聚焦产业“建圈强链”、“六大重点片区”建设、宜居宜业和美乡村建设等重点工作，精准开展招才引智，推动形成“以产聚才、以才兴产”的良好局面。要全力做好“育才培才”文章，共建一批高校毕业生见习基地、高技能人才培养基地、产教融合实训基地，强化人才下乡工作站等创新创业载体建设，多措并举打造明月村、铁牛村等乡村人才集聚区，努力培养更多乡村人才，整体提升基层人才队伍水平。要全力做好“留才用才”文章，完善重点人才需求常态化收集办理机制，积极解决人才居住、子女入学、医疗保障等实际问题，办好“蓉漂人才荟”“蓉漂咖啡”等人才活动，持续做优“高层次人才栖息驿站”“青年人才驿站”“蒲江绿卡”等人才服务载体，不断完善高品质教育、医疗、体育健身等公共服务配套设施，让各类人才在蒲能够顺心工作、安心生活。
县委人才工作领导小组副组长、成员单位主要负责同志参加。
审 核 ：刘 星
执 编 ：田 飞
图 文 ：李青松、黄力波
编 辑 ：徐浩雪、陈奕颖