2024年养老金调整方案已经定了，确定了调整的范围，调整的水平以及调整的办法，这一次养老金的调整与往年有一定的变化，满足这几个条件的，养老金涨得更多！
前两天人社部和财政部公布了2024年养老金的调整办法，养老金的涨幅定为3%，但是这并不是说所有退休人员的养老金都能涨3%。
2024年养老金的调整范围
虽然说养老金的涨幅确定为上涨3%，与去年相比涨幅有所下降，但是这并不是说所有退休人员的养老金都能在现有的基础上上调3%，而是针对那些在2023年12月31日之前已经按照规定办理退休手续并按月领取基本养老金的退休人员。
这也就意味着如果是在这个时间之后办理退休的人，则无法享受2024年养老金的调整。那么这也可以理解为在2024年办理退休手续的退休人员，这一次养老金的调整为0，上涨的养老金也是0。
2024年养老金的调整水平
那对于符合条件的退休人员来说，他们能够享受此次养老金的调整，是不是所有人的养老金都是在现有的基础上上涨3%。
比如说，现在每月领取1000元退休金，养老金增长3%之后，是不是每月就能领取1030元？
并非如此！
养老金上涨3%是针对全国符合条件的退休人员来确定的，这也就意味着养老金上涨3%是针对在2023年12月31日之前办理退休手续的退休人员，他们养老金上涨的一个平均数。
也就是说符合条件的，退休人员有的人养老金涨幅可能超过3%，有的人养老金涨幅可能低于3%，而具体养老金能涨多少要看养老金的调整办法。
2024年养老金调整办法
养老金的调整采用定额调整挂钩调整与适当倾斜相结合的办法，而且将实现企业和机关事业单位退休人员调整办法统一。
定额调整是为了体现公平公正的原则。对于退休人员来说，只要是在同一个地区退休，无论退休者的年龄性别以及退休之前的养老保险缴费情况，所有人的定额调整金额都是一致。
挂钩调整主要是为了体现多缴多得，长缴多得的激励机制，与退休人员缴费年限和基本养老金水平进行挂钩。
与缴费年限挂钩，缴费年限越高的，养老金的涨幅也就越高涨的养老金自然而然也就越多了。这也主要是为了体现长缴多得的激励机制，缴费年限越长涨的养老金越多。
与养老金水平挂钩，养老金水平越高的，养老金的涨幅也越高，养老金同样也涨的越多。这是为了体现多缴多得的激励机制，缴费越多，养老金涨的也越多。
适当倾斜调整是针对那些高龄退休人员艰苦边远地区退休人员，企业军转干部等可以适当提高调整水平。
对于绝大多数普通退休人员来说，能享受的也仅仅只有高龄倾斜调整，高龄倾斜调整是指退休人员的年龄越长的，按照地方的养老金调整方案，养老金涨的也越多。
而对于那些符合艰苦边缘地区倾斜的退休人员来说，如果他们在艰苦边远地区工作，退休后按照艰苦边远程度不同，给予不同程度的倾斜。
企业军转干部倾斜，是指那些企业军转干部，如果他们退休后的养老金达不到当地企业退休工人的平均水平，那么就直接将他们的养老金提高到当地企业退休工人的平均水平。
根据养老金的调整方法，这两类人养老金涨得更多
这一次养老金的调整方法和往年几乎都是一样的，但是根据人事部和财政部公布的通知可知，将会对这两类人进行倾斜，他们的养老金涨得更多。
工龄长的养老金水平高的这两类退休人员，他们的养老金涨幅可能会比普通企业退休工人涨得更多。
养老金上涨的金额为：定额调整+挂钩调整+倾斜调整
举例说明：
假设：当地养老金调整方案为：定额调整35元，工龄在15年以下的，每满一年增加一元。工龄在15~25年的，工龄每满一年增加1.1元，工龄在25~35的工龄，每满一年增加1.2元，工龄在35~40年的，每满一年增加1.5元，工龄在40以上的，每满一年增加两元。与养老金水平挂钩调整比例为1.2%，高龄倾斜调整为满65岁才能享受，满80岁退休人员养老金能涨360元。
案例一：老赵基本养老金为2000元，工龄为35年，是普通企业退休人员，且没有达到65岁，无法享受高龄倾斜调整。
那么老赵养老金增长的金额为，35+35×1.2+2000×1.2%=101元，养老金涨幅为101÷2000×100%=5.05%，超过养老金平均涨幅3%。
案例二：老李基本养老金为15000元，工龄为45年，是非私企退休人员，年龄也没有超过65岁，无法享受高龄倾斜调整。
老李的养老金增长金额为，35+45×2+15,000×1.2%=305元。养老金涨幅为305÷15,000×100%=2.03%，养老金涨幅低于平均涨幅3%。
案例三，老孙基本养老金为2万元，工龄为35年，也是非私企退休人员，年龄也没有达到65岁，无法享受高龄倾斜调整。
老孙的养老金增长金额为，35+35×1.2+15000×1.2%=257元，养老金涨幅为257÷15000×100%=1.713%，养老金涨幅也低于平均涨幅3%。
由此对比，我们能发现养老金的涨幅高低，并不决定退休人员养老金涨的高低，对于这三个退休人员来说，老赵和老孙的工龄一样，但老赵的养老金水平很高，养老金增长的金额几乎是老孙的两倍。
老孙和老李的基本养老金一样，但老李的工龄比老孙多了10年，因此老李的养老金也要比老孙多一些。
可见，对于同一地区的退休人员来说，工龄长的养老金涨得多，养老金水平高的养老金同样也涨得多。
其实这些年养老金条一直都是遵从多角度的长角多得的基本原则，主要目的是为了激励现在参保的人员适当延长缴费年限，以及增大缴费基数。