一年一度的养老金如期上涨，上调3%。
一石激起千层浪，评论区炸锅了，三种声音吵得最凶。
一是年轻人；
二是企退人员；
三是农民。
我们一个一个聊一下~
年轻人，家庭收入中最低
90后的小伙儿邵先生分享了自己的家庭收入：
- 自己工作4年，每月工资3000；
- 父母，每月退休金分别有6000多、5000多；
- 爷爷奶奶，每月退休金也有4000多、3000多。
作为家里的中坚力量，邵先生的收入居然处于最低端。
类似的情况有很多，网友们纷纷表示自己是家里面收入最低的那位。
养老金其中一个特点就是稳定，而且每年都会上涨，而年轻人的工资就不一样了，随时面临着降薪裁员直接归零，极少一部分可以找到稳定的工作。
所以得知今年的养老金上调3%后，很多年轻人边笑边哭。笑的是父母可以多领钱了，哭的是自己收入少得可怜。
这两天，一位50后的阿姨跟年轻人共情了，她说：
“现在的年轻人啊，比老年人还可怜！老年人不要再涨工资了，把省下来的钱解决年轻人就业问题。”
其实大家都明白，能够倒挂年轻人工资的退休老人，大多是体制内或者国企员工。
而对于大多数企退老人来说，养老金想倒挂家里的年轻小辈，没那么容易。
养老金并轨，差异依然存在
不同人群退休后到手的养老金差距很大。
养老金并轨之前，体制内在职期间不需要缴费，由财政部拨款，退休金就是自己退休前工资的80%-90%。
而企业职工是由企业和个人共同承担养老保险，养老金主要来源于社保基金。
这显然不公平。
2014年，国务院发布《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》，决定养老金并轨。
并轨以后，体制内工作人员也需要像企业员工一样，缴纳社会养老保险，养老金的计算方法也就一致了。
那么问题来了，并轨之后，体制内和体制外的养老金待遇就一样了吗？
当然不是！
虽然说规则一样，但影响计算公式的因素有缴费基数、缴费年限和当地社平工资。
缴费年限和社平工资都差不多，主要是缴费基数。
大部分的企业，尤其是小微企业，都是为员工缴纳最低标准的养老保险；而体制内的都是足额缴纳，而且稳定持续。
缴费基数的差异，将直接导致最终退休金的差距。
另外，体制内不仅仅只有养老金。
他们有职业年金，单位按本单位工资总额的8%缴费，个人按本人缴费工资的4%缴费，工资越高，企业年金就越高。退休后按月领钱，相当于第二笔养老金。
体制外的退休人员也是有机会拿到企业年金的，那通常是国企和央企，绝大多数普通私企职工无法享受。
划重点！
在仔细研究今年养老金调整通知后，抓到了一个细节。
去年，对于激励机制是这样描述的，要进一步强化激励，适当加大挂钩调整所占比重。
今年并没有提到这一点，强调的是要进一步强化激励约束机制，合理确定具体调整办法。
“约束”，这两个字意味深长。
说明今年开始重视养老金上涨差距的问题了，各地在制定具体方案的时候，不会过多侧重挂钩调整比重，很有可能会采用一些提低限高的做法，这点是值得期待的。
城乡居民，月不足200
这次退休人员养老金的调整，以人均5000元左右为例，每位退休老人的月工资将喜迎150元左右的提升。
这个群体不包括城乡居民。
农民养老金待遇的起点很低，十年前仅为每人每月55元，后几年经过上调，到2023年为103元。
今年3月，政府工作报告提出“2024年城乡居民基础养老金月最低标准提高20元”，由此增加到123元，涨幅高达19.4%。
根据去年的数据，绝大多数省份的城乡居民养老金最低标准不足200元/月，超过300元/月的只有上海、北京、天津少数几个地区。
如果其他地区也能够向上海的1400元看齐，那农民朋友的幸福指数将会不断提升。
以当前物价来看，每月200元很难满足农村老人的生活。城里的老人活着就能挣钱，而农村的老人只有挣钱才能活着，他们当中很多人在离世的前一天，还在地里干活。
生活在农村的老人在计划经济时代所做出的贡献，并不比城镇退休人员的小。
希望可以加快农村养老金改革进度，不然这一代农民想要体面养老，是等不了了！
有话说
2024年养老金调整通知公布之前，很多人问：今年是不是不涨了？
从未怀疑过：涨，一定会涨！国家不会忘记为社会发展做出贡献的老年人。
相信我们的政策会越来越好，就像今年调整通知中重点强调的“约束”，相信各地在制定具体方案时，会有所作为。