关于2024年退休人员养老金还能不能调整，什么时候开始调整，这段时间可让不少退休人员担心起来，即使就在今天，要在人力资源和社会保障部的官网中，养老保险专栏中还是找不到相关的信息。但通过站内搜索，在人社部政务信息公开专栏中，就能看到2024年养老金调整的通知。
2024年退休人员养老金调整的文号是人社部发（2024）48号，并不是之前网上大家传播的28号，按照人力资源和社会保障部、财政部的通知精神，从2024年1月1日起，调整企业和机关事业单位退休人员基本养老金水平。
在2023年12月31日前办理退休手续并按月领取基本养老金的退休人员，都属于今年养老金调整的范围，调整比例为2023年退休人员月人均养老金的3%，比去年的3.8%有所下降。
当然这个3%并不是人人都是按照3%比例平均调整，而是按照定额调整、挂钩调整，适当倾斜相结合的办法，从这个调整办法的表述来看，并没有改变过去多年的调整做法。
按照这个办法，定额调整部分主要是体现公平原则，即在同一个统筹区的范围之内人人都是同一个定额的标准，假如同一个省的定额标准是40元，那么在符合条件的所有人都是按照每人每月40元的标准定额调整。
挂钩调整，还是和退休人员的养老金水平、缴费年限挂钩，体现多缴多得、长缴多得的原则，这个原则也是多年养老金调整中采用的办法，挂钩调整的比例是多少，不同的省、直辖市和自治区是完全不同的，需要在各地的调整方案中才能体现。挂钩调整养老保险是激励机制在退休时养老金调整的体现，其目的是鼓励在职人员多缴费，长缴费。
适当倾斜调整，主要是向高龄退休人员，边远艰苦地区的退休人员倾斜。确保在这些地方工作的退休人员，每年调整的养老金要高于一般地区的退休人员。同时要确保军队转业干部到企业工作的基本养老金不低于当地企业退休人员基本养老金平均水平。
按照人社部、财政部的部署，要求各地进一步强化激励约束机制，合理确定具体调整办法，报国家人社部、财政部备案，严格按照备案后的方案执行。今年由于养老金调整的通知比去年有所延迟，所以文件中并没有规定各地上报备案的时间和养老金调整到位的时间。
对于具体 的个人，在今年养老金调整能增加多少养老金，各个地方的养老金方案不同，增加的金额也不同，总体比例是3%，已经比去年减少了0.8%，上调整增加的养老金会比去年有所减少。虽然今年调整的比例不高，但这已经是养老金调整的20连涨，这在中国的养老金调整历史中，是具有重要意义的。
综上所述，从三月人代会政府工作报告确定今年继续调整退休人员的养老金，到今天正式公布的养老金调整通知，虽然今年的公布的时间稍微晚了一些，但好消息还是最终传来。