防走失，电梯直达
来源：知识分子
作者：程雨祺
图源：pixabay
因为英国员工罢工，《自然》期刊近两月审稿的论文很可能会面临延迟。
从6月20日开始，施普林格自然（Springer Nature）出版集团的英国员工将进行罢工，罢工将持续至7月底。尽管集团发言人表示，在全球团队的支持下，出版计划预计不会改变，但审稿和出版过程仍可能受到不小影响。
参与罢工的是英国全国新闻工作者工会（National Union of Journalists，简称NUJ）的成员，共有近400名编辑、美术编辑、制作人员和记者，占自然集团伦敦办公室相当大的比例。他们以90%的投票率、93%的支持率发起了罢工行动。
《研究专业新闻》（Research Professional News）获得的一份联盟内部电子邮件显示，工会计划在未来40天内罢工8天——6月20日、24日，以及7月4日、9日、22日和24日进行24小时的罢工，并在7月30日至31日进行48小时的罢工。在非罢工日，员工将只进行合同规定的最低限度工作。
“我认为，如果我们真的进行全面罢工，我们可能会错过《自然》周刊的部分或全部内容”，工会的发言人说。如果公司选择重启谈判，罢工可能终止。
泰晤士报报道
此次罢工预计将影响施普林格自然旗下的60多种期刊，包括已有155年历史的世界领先科学期刊《自然》。自2015年以来，该杂志由国际出版商施普林格自然拥有，此外还包括《欧洲分子生物学组织》（EMBO）期刊、《英国牙科杂志》等。
罢工期间，正在审查或制作中的论文几乎肯定会面临延迟，而撰写新论文的研究人员可能会在罢工期间将他们的工作转投其他期刊发表。
只是绑定今天的通胀率，
涨薪幅度不够
罢工的决定作出之前，英国全国新闻工作者工会与施普林格自然集团已就薪资问题进行了长达数月的谈判。
为了支付不断上涨的物价，工会要求的工资上涨幅度一般略高于通货膨胀率。自然集团提供了“高于如今通货膨胀”的5.8%的加薪提议，但遭到工会的拒绝。
工会发言人说，在生活成本危机的背景下，公司提出的薪酬是不可接受的。
“仅仅因为总体通胀率自去年9月以来有所下降，就认为现在摆在桌面上的加薪幅度高于通胀率，这是不对的。”工会发言人表示，食品价格在2023年9月比去年同期上涨了13.6%。“我们的许多员工在面临急剧上涨的抵押贷款和租金，这真的已经到了临界点。”
在NUJ的网站上，对于这份工作，一位《自然》编辑描述道：“每天要花8个多小时，为此我要出差，经常熬夜到半夜，参加会议海报发布会、招聘文件、与人交谈……（5.8%的薪酬）不足以让我在一个长期人手严重不足的团队中工作，有时还要处理有关科学不端行为、更正和撤稿的难题。”
“八年的高等教育花了我数万英镑，而我现在的薪水比一些博士后还低。离开学术界，我希望得到对自己带来的技能的尊重，并且能够养活自己。但在这家公司，情况并非如此。”那位编辑这样表示。
自然集团利润率达27%
工会的发言人表示，这次投票向该公司发出了一个信号，即他们需要回到谈判桌上来。“我们知道，大多数员工对公司及其处理这些谈判的方式感到失望，但就连我们也对这次投票结果所表现出的强烈情绪感到惊讶。”
工会认为，自然出版集团近年来取得了可观的利润，能够轻松负担得起体面的加薪。2022年，施普林格自然集团全球收入18亿欧元，利润4.87亿欧元，利润率达27%。该公司最近正在寻求聘请两名新的副总裁，每人的年薪最高可达25万美元（23.3万欧元）。
与此同时，该集团为《自然》及其其他研究期刊设定了10,290欧元的文章处理费，供作者发表金色开放获取期刊（Gold Open Access）。金色开放获取允许论文的最终版本在出版后立即被所有人自由和永久地访问，然而处理费昂贵。《自然》的费用在所有科学出版商中名列前茅，也比2023年的费率提高了8%。
今年2月，路透社报道称，一家持有施普林格自然47%股份的私募股权公司正考虑将该公司上市，今年可能进行首次公开发行（IPO），估值高达90亿欧元。
对于和工会的谈判，自然集团的发言人表示:“我们与NUJ工会保持了多年的良好关系，根据我们的承认协议条款，我们充分尊重并与他们接触。我们相信上述的通胀加薪是公平的。此外，我们还推出了一系列措施，以帮助所有英国员工降低通勤和生活成本。我们希望与工会的情况能尽快得到解决。”
来自编辑的请愿受科学家们支持
推特上，《自然》杂志科学记者埃文·卡拉威（Ewen Callaway）表示，如果和公司的谈判能够继续，罢工计划可以停止。他呼吁自然集团重新回到谈判桌上来。
一名编辑斯蒂芬·戴维（Stephen Davey）发推表示，自然集团所说“5.8%高于通货膨胀率”是“彻头彻尾的虚伪”，这个数字远低于在他们去年9月刚开始谈判时的通胀率6.7%。他进一步解释道，英国在2022年9月的通胀率是10.1%，而他们在2023年接受了6.25%的涨薪，工资在有效购买力上已经相当于减少了。
戴维认为，最大的问题是有效薪酬一年年地下降，而公司利润正在增长。此外，即使将生活成本考虑在内，英国编辑与美国同事的薪酬也存在巨大差异。
《自然》的另一位编辑呼吁科学家们签署一份公开请愿书，以支持英国《自然》杂志的400名员工寻求公平的加薪，并敦促自然集团回到谈判桌上。他说：“很多论文作者很好心地感谢过我的帮助。现在是我需要你们帮助的时候了。”
请愿书写道：“作为科学界的一员，我知道你们的编辑、作者和生产人员在你们的期刊制作过程中所起的重要作用。这些人是我们为创造科学记录而密切合作的人，他们支持《自然》的主要使命宣言，即‘通过及时发表任何科学分支的重大进展为科学家服务，并为报道和讨论有关科学的新闻和问题提供一个平台’。如果你想继续这一使命，没有你的员工，你是做不到的。”
这封请愿书的收信人为自然期刊英国和德国出版集团的CEO，它将连同签署人名单一起发给国内外媒体，并向公众公布。目前尚不清楚有多少人已经签名，但已被美国耶鲁教授Nicholas A. Christakis，德国科隆大学教授Bjorn Schumacher等转发。
参考文献：（上下滑动可浏览）
[1]https://www.timeshighereducation.com/news/staff-nature-journals-ready-strike-week-over-pay
[2]https://www.advancedsciencenews.com/springer-nature-staff-to-take-unprecedented-strike-action/
[3]https://www.nuj.org.uk/resource/journalists-at-springer-nature-titles-set-to-strike-over-pay.html
[4]https://www.nuj.org.uk/resource/nature-staff-hold-unprecedented-vote-on-industrial-action.html