“穿透”作者|冯庆艳
打工人猝死事件近期真的是高发，6月17日，对于你我他是最普通的一天，可对于猝死的打工人的家属，就是“天塌下来”的一天。这也正是我想再谈另一个打工人猝死事件的原因。呼声再微弱也是呼声。
6月17日发生两起猝死事件，一个是昨天我写了的跨境电商公司Shopee员工，这名女性员工这天下午倒在办公位旁，再也没有醒来，就这样匆匆离开了这个世界。
而另一个则是知名AI公司科大讯飞的员工，根据6月18日科大讯飞发布的内部通报，这名男性员工生前就职于科大讯飞智慧城市BG（事业群），他是这天早上7点在家中突发身体不适的，后经家人拨打120送往医院，但经抢救无效死亡。
与Shopee员工猝死于办公位旁不同的是，该男士由于猝死的地点是家里，很可能连“工伤”都不算。
6月18日上午，网络上流传一张图片显示，一名女子平躺在科大讯飞合肥总部一楼大厅玻璃门前，挡住了原本要上班的员工进楼的通道，他们只能聚集在门外。后有人称该女子是猝死男士的妻子。据南方都市报报道，群聊信息显示，突然死亡的员工为“高级测试（工程师），38岁”，“老母亲在四楼哭泣，妻子在一楼哭泣”。
有知情人士向南都记者透露，该员工并非在科大讯飞加班时猝死，而是前一天晚上在家中死亡。其家属到公司希望认定为工伤。目前公司已经报警，正在将此事交由警方处理。
这能解释为何发生6月18日图片中的景象，男士猝死后，家属与公司之间出现分歧，家属希望认定为工伤，而公司显然不是这么想，不然也不会报警了。
而公司在当天发布的内部通报，似乎也描述了发生图片中景象的原因：“今天（6月18日）上午，有家属来到乐园表达哀悼，公司虽然尽力安抚，但仍未能有效稳定家属情绪，影响乐园正常运营，对此，公司深表歉意。”
对于该员工猝死的善后方式，通报也有所透露，“公司从家属处获知这一消息后，BG领导第一时间前往员工家中慰问。同时，科大讯飞成立工作小组，申请工会帮扶金、联络处理商业保险等，协助员工家属处理相关后续事宜。”
关于猝死员工能否按工伤来赔偿，根据律师分析，如果确如知情人士透露的情况，则很难被认定为工伤。
有消息称，该员工猝死前长时间加班熬夜，每天加班到凌晨3点。科大讯飞内部情况说明称这是谣言。“科大讯飞目前已配合家属核实，该员工端午节正常休假，且额外调休1天，事发前周末未加班，前一周正常出勤。”
值得关注的是，科大讯飞内部人士对环球网记者称，“该员工并非在公司内加班猝死，而是在家中过世”，这一消息属实。
外界认为，对于加班熬夜的谣言，科大讯飞方面可以直接晒出该员工1至3个月以来的考勤打卡情况，这样能更好的消弭谣言的干扰。另外员工刚去世，就急着说不是在公司内加班造成的，是在家中去世的，回应有急着撇清公司责任的嫌疑，缺少人文关怀和同理心。
虽然通报称，对到公司表达哀悼的员工家属，已尽力安抚。未能稳定家属情绪，后来才报警，交给警方处理。个人觉得，这种化解不了家属情绪，就不直接面对的方式，总归是不怎么人道。
该员工离世两天前，科大讯飞董事长刘庆峰接受采访时的一段发言，让人无比唏嘘。
刘庆峰认为，随着技术的不断发展，人工智能不再仅仅是一种工具，而是会给各行各业带来颠覆的智能助手。
“我们让机器学习人的能力，把人从简单重复的体力劳动中解放出来，也从复杂的脑力劳动中解放，让人做更有创意更需要灵感的事情。”刘庆峰说。
刘庆峰还说，“如果将来因为人工智能的普及，使得我们从5天工作制变成3天，8小时工作制变成4小时工作制，有更多的人去学习、去健身、去娱乐、去畅想未来。”
刘庆峰所言的未来是多美好，然而猝然离世的这名员工，却没有了未来。