不知从何时起，“卷”这个字失去了本来的含义，成了非理性内部竞争，尤其是那些“被自愿”竞争的代名词。
内卷已经从公司内部蔓延至整个行业甚至整个社会，为了发展，企业与个人都在追逐效率与成功的路上疾步前行。
然而，内卷付出的代价也是惨重的，不仅职业个体的“收益努力比”直线下降，在高压高负荷工作下，甚至有人付出了生命的代价。
近期，就有两件令人痛心的事情发生了：
第一件事是科大讯飞内部通报了一名员工病逝的消息。
这位离世的员工系科大讯飞高级测试，年龄只有38岁。6月17日早晨7点在家突发不适，尽管紧急送医，却不幸抢救无效去世。
同一周，跨境电商企业Shopee（虾皮）的研发部门又传出员工猝死的消息。
公司通知称“6月17日下午，一位Shopee研发中心同事突发身体不适，送医后但该同事经抢救无效，永远离开了我们。”
而在此之前，宁德时代实行“896工作制”的传闻一度甚嚣尘上，尽管公司迅速辟谣，但此类消息背后折射出的职场现状仍令人深思。
这让我们不禁思考，职场高强度的工作环境，可能已经成为中青年职场人健康最大的威胁，而这样的悲剧远没有结束，很可能只是一个开始。
01
职场健康危机离我们越来越近
科大讯飞员工的离世，以及Shopee研发人员的猝死，这并不是两个孤立的事件。它们更像是冰山一角，揭示了隐藏在光鲜亮丽的企业文化之下，员工健康问题的严重性。
当企业不断追求效率与业绩时，员工加班成为常态，长期的身心压力就像慢性毒药，侵蚀着每一位职场人的身心健康。
而在这两起悲剧发生之前，这些年大厂员工猝死的案例已经屡见不鲜。
2021年，11月5日，比亚迪第十一事业部一名36岁员工在出租屋猝死，其在西安工作的打卡记录显示，10月份有26天工作时长都在12小时左右。
2022年2月，互联网大厂字节跳动一名员工，在公司健身房运动后猝死，此新闻迅速登上热搜。
每一次悲剧的发生，都是对社会和企业的一次沉重提醒：
在经济下行压力之下，企业与个人都在追逐效率与成功的路上疾步前行，企业如何在追求业绩与保障员工健康之间找到平衡点？个人的健康与幸福是否正在成为职场竞争的牺牲品？
除了科大讯飞和Shopee的两起员工猝死事件之外，最近关于宁德时代“896工作制”的讨论也没有停歇。
尽管宁德时代否认了施行“896工作制”的传言，但这一话题的热度却反映出大众对于“加班文化”的普遍焦虑。
宁德时代作为全球锂电龙头，其“奋斗百天”的传统虽然在一定程度上推动了公司的快速发展，但也被部分员工视为无形的压力。
在新能源汽车行业的激烈竞争中，宁德时代所面临的产能和业绩压力迫使公司不断寻求突破，而这种突破的代价，似乎正考验着员工的极限。
即便没有明文规定的“896”，员工们在高强度的工作环境下，所承受的心理与生理负担不容忽视。
宁德时代一季度财报的下滑与电池市场竞争的加剧，似乎预示着行业正步入一个新的拐点，如何在保持竞争力的同时，避免员工健康受损，成为亟待解决的问题。
02
家庭之痛，企业之责！
在经济下行等不确定性因素下，各行各业均感受到了前所未有的竞争压力。
新能源汽车市场的爆发式增长，让电池行业迎来了前所未有的机遇，同时也带来了激烈的竞争。
宁德时代的问题，反映了整个行业在成本控制、技术创新和市场需求变化等方面的矛盾和挑战。
而在互联网领域，红利消散之后，降本增效已经成为各家大厂的常态。而当裁员降本也无法解决危机的时候，只能通过加班来增效了。
阿里巴巴2023年Q4财报数据显示，阿里从2022年1月开始减员，截至2023年4月，累计减少人员40056人。
为了平稳度过困难时期，很多互联网大厂都放弃了“向外扩张”的模式，转而开始“苦练内功”、“向内挖潜”，至于怎么个挖潜法，无外乎减少员工人数的同时，增加个体工作量。
马云曾说：“996是一种福报”，这成了他人生中最大的黑点。然而他只是说出了很多企业老板心底里想说又不敢说的话。
难道企业只有牺牲员工健康、透支生命才能换取业绩的增长？答案显然是否定的。
一个个鲜活的生命就这样没了，即使再多的赔偿也挽回不了。这是家庭之痛，更是企业之责。
企业文化的塑造、员工福利制度的完善、合理的工作安排，以及对员工身心健康的持续关注，才是构建可持续发展企业的基石。
短期的降本增效无异于饮鸩止渴，也许可以止住一时的镇痛，却解决不了长期的病症。
不管企业和个人都应重新审视“拼搏”和“奋斗”的定义，更加以人为本，而不是用高强度工作来做利益交换。
企业层面，应当建立健全的健康管理机制，定期组织健康检查，提供心理健康支持，确保员工能够在合理的工时内完成任务；
政府应加强对劳动法规的监督执行，保障劳动者合法权益，对于违反劳动法的行为给予严惩，营造良好的就业环境；
再者，各行各界都应该多去倡导“以人为本”的企业文化，鼓励工作与生活的平衡，减少无意义的加班，让员工感受到尊重与价值。
最后，在个体层面，每一位职场人也应增强自我保护意识，合理规划工作与休息，勇于拒绝不合理的加班要求，学会在高压环境中寻求自我调节和放松的方式。
毕竟，健康才是最宝贵的财富，失去了健康，一切都是浮云。