一朋友前几天一起约吃宵夜，他目前在一家公立三甲医院，上月绩效发了147元，加上基础工资2763元，谈到马上小学毕业的孩子，猛喝了几口白酒！医疗政府投入少，医保又诸多限制，必要时罚医院，请问，提高医护人员收入从哪里来钱？但医改再怎么改，要保证医务工作者的收入。他们辛辛苦苦读了那么久的书，赚点工资养家糊口那是他们应该得到的报酬！
医疗应该是把人民的生命和利益放在第一位，把治病救人放在第一位。而不是把各种检查费放在第一位。一切都要为人民利益考虑，为人民服务才是硬道理。
好多医院医护工资已经降50%了，按目前情况看，还会再降。医护人员在呼吁:坚决支持维护医护人员的中高水平收入，一线城市三甲医院:院长 年薪100万元以上！科室主任，年薪70万元以上！副主任，年薪60万元以上！主治医师，年薪50万元以上！护士长，药剂师等，年薪40万元以上！一般医生护士药剂师等工作十年以上，年薪30万元以上！
才实行医保，居民才交10元，医保基金未用完，还要第二次补偿，而现在居民交400多，医保基金还不够，大部分被私人医院骗去了，建议医保只在公立医院，保基本！私人医院走高端、态度、专项病！公立除了乡镇医院国家拨款维持工资，其他医院绩效是不是自己挣？药品价格，一次性耗材价格，器械价格这些价格都是谁定的？进医院采购是谁招标采购的？都是一线医生？
抓里面的蛀虫坚决支持，一线医生，护士服务到位，赚多不是应该吗？他们赚的再多也抵不上里面一个贪的多，合着把贪的那个让全体辛苦干活的背呗，本末倒置的政策只能带来恶果！医疗改革核心底气来自于医疗专业人才严重饱和，说句不夸张的话，三甲医院一个月就发4000块钱，都有博士挤破头进三甲！
很少有人考虑到这一点，医改管理者要的是患者的满意度，要的是上级的改革认可（节省金额）。医务人员暂时顾不上。达到目标后一定会考虑的，久合必分久分必合。医疗事业要有利可图才对，不要白嫖医护人员的劳动，剥削他们！不然医疗早晚完蛋，没人干！对虚高费也应严厉打击，国家投资推广高新技术，降低费用也很重要！
孩子放暑假各种辅导班，今年一个也不想报了！医疗事业要有利可图才对，不要白嫖医护人员的劳动，剥削他们！不然医疗早晚完蛋，没人干！对虚高费也应严厉打击，国家投资推广高新技术，降低费用也很重要！
医疗行业，多么大的一个群体，医疗系统，多么紧要的体系，上上下下都在难为，这庞大群体，这重要体系中真正干活的人，真正为病人直接服务的人，维持体系艰难运行的人！公立医院政府财政要全额拨款，确保医护人员的工资，使之无后顾之忧，全心全意为病人服务。提升救死扶伤的责任心。