赞美也是要讲究技巧的，如果赞美不到位、不真诚，不仅不会收到预期的效果，还会让人感觉不舒服，产生厌恶的心理。因此，我们要掌握赞美的技巧，会说赞美的话。
首先，赞美别人一定要注意频率。一般说来，你在一段时间内对一个人赞美的次数越多，收到的效果就越差。赞美的频率如果过高，到了“滥”的程度，就只会让别人觉得你肉麻、谄媚。比如说，你的上司是个很时髦的人，非常懂得穿衣之道。你便天天夸赞上司的衣服漂亮。上司一开始听了很高兴，但时间长了，就不免有些腻味。如果你仍旧乐此不疲，就会显得虚情假意，上司必然会因此不悦。
其次，赞美的言辞要符合事实，不要过分夸大，否则很容易给人一种惺惺作态的感觉。举个例子，一个姑娘只是略有姿色，你却将她夸得好像天上的仙女一样，但凡这位姑娘稍有一点自知之明，就知道你是在夸大其词，明显不是发自真心的赞美，对你的印象分会马上降低。如果一位姑娘相貌平平，甚至有些丑陋的话，你却称赞她是美女，姑娘不但不会高兴，反而会觉得你是在讽刺她。
其实要避开类似的误区并不难，只要做到真心实意欣赏别人即可。认真留意一下那些善于赞美别人的人，你就会发现，他们的赞美总是很真诚、很恰当，不是为了刻意讨好别人胡乱捏造出来的。要使自己的赞美真诚、恰当，我们必须找出别人身上的闪光点。要知道，世界上没有一个人是完美无缺的，也没有一个人是一无是处的，只要我们愿意去寻找，就一定能找出别人的长处，将其作为赞美的切入点。
田雅丽是一家服装城的销售员。一天，有两个女孩在她管理的柜台挑选衣服。两个女孩儿都挺漂亮，一个烫着红色卷发，一个披着黑色直发。
红发女孩试穿了几件衣服，最后选中了一件，黑发女孩说：“这件也不错，刚才你放下的那件衣服的扣子挺漂亮的。”红发女孩听了说：“扣子太大了，我不喜欢那样的扣子。”
这时，田雅丽走了过去，面带笑容对红发女孩说：“这件衣服的领子很漂亮，衬得你的脖子很有气质，要是再配上一条项链，那就更漂亮了。”红发女孩很高兴，因为她也是这么想的。
田雅丽笑了笑，又拿了一件衣服，对黑发女孩说：“其实你可以试一下这件，它特别能衬托出你优美的身材。”黑发女孩听了，也高兴起来了。田雅丽看到两个女孩儿正在比对衣服，又说：“当然，这两件衣服你们两个人换过来穿也是可以的，因为你们的肤色和身材比较接近，只是你们的发型能够搭配的衣服不一样。”三人就开始聊起了服装搭配的话题，这是田雅丽最擅长和最希望的。当然，后来两人都成了她的忠实顾客。两个女孩儿比较时髦，平时会经常换发型，因此，经常让田雅丽帮她们搭配衣服。
上面的事例中，红发女孩的脖子好看，黑发女孩的身材好，田雅丽注意到了她们的优点，夸赞她们的时候找到了好的切入点，因此赢得了她们的好感。要想使赞美的话恰到好处，选择的切入点越独特，效果就越好。例如，很多人都喜欢赞美别人的外貌，而那些相貌出众的人已经听了很多类似的话语，你再赞美，人家也不会放在心上了，但这时若有人另辟蹊径，夸赞他们的才能或者气质，必能收到不错的效果。
陈晓开了一家饰品店，由于门面比较偏僻，店铺的生意不是很好。一天，一对情侣来到陈晓的饰品店。陈晓热情地招呼说：“请问二位需要什么呢？”谁知，这对情侣只是面无表情地看了看她，并没有说什么。看他们的样子，也就是逛街顺便看看而已。
陈晓并没有放弃，她突然注意到这对情侣的上衣很特别，于是说：“哎呀，你们的外套可真好看啊，在哪儿买的呢？”这时，那位女士说：“今年我俩一起去法国旅游，在巴黎买的。”陈晓趁机说：“我就说嘛，国内没有这样特别的衣服，您穿着这衣服特别迷人。您可能正考虑为衣服搭条项链吧？”那位女士可能真的对自己的外套非常在意，于是说：“是啊，我不知道哪个项链更适合我，所以我穿这个外套的时候都不戴项链。”陈晓微笑着说：“我可以为您推荐几款。”女士说：“那谢谢你了。之前我看了好几家饰品店，也有中意的，但是他们的售货员都没有耐心帮我挑。”
于是，就在一眨眼的工夫，陈晓就让一个没有兴趣在她店里买项链的人兴致勃勃地挑起饰品了。
看到顾客没有买东西的意思，陈晓并没有冷落顾客，而是借机巧妙地夸赞对方，由此让顾客产生好感，进而促成了一笔交易。
除此之外，赞美还可采用欲扬先抑的做法，否定对方的过去，肯定对方的现在，这样做更能赢得对方的好感。比如，遇到老同学，赞美对方事业有成，你可以说：“我记得你以前上学的时候很低调的呀，现在这么厉害，深藏不露啊！”
另外还要注意，赞美要讲究措辞，不要总是用一些很常用的话。比如，同样是赞美一位姑娘的眼睛，你直接说她眼睛好看，不如说她的眼睛明亮；或者说赞美一个同事有才，你直接说他有才，不如说他是某个领域的行家。过脑子的赞美和浮于表面的客套话是有区别的，只有真诚赞美，才能收获更大。