导语：2024年退休人员基本养老金上调3%，养老金调整方案，三步走上调，2类人多涨！
对于退休人员来说，等了好几个月，终于迎来了好消息，就是2024年基本养老金上调3%。虽然，今年上调的幅度没有2023年高，但来的其实也非常不容易的。
其实，身边的都很羡慕有退休金的人，不用工作每个月也能领1500-5000元不等的养老金。尤其是在城里和子女一起生活的老年人，有养老金和没有养老金，晚年生活完全是两个样！
现在是6月份，很多退休人员苦等了好几个月，一直在猜测今年能涨多少，总算是有了消息。按往年来说，每年的4月份就已经差不多放出消息了，能够知道大致涨多少。
那么，为什么今年的养老金涨幅发布的这么晚呢？
这是因为，由于退休人员的基本养老金上调的幅度，跟前一年的国内经济水平是挂钩的。也就是说，2024年能涨多少要看2023年的经济基础是什么样，最终在2024年的6月17号，由人社部和财政部发布，总体调整水平为2023年退休人员月人均基本养老金的3%。
不过，这个3%是平均值，而不是绝对值，因为有些省份养老金涨的时候偏向于基础养老金上涨比例，而还有些省份偏向于退休之前缴费年限越多，涨的就越多。
此次调整，总体原则继续采用定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的办法。实现了企业和机关事业单位退休人员调整办法的统一。
可以简单理解成“三步走”策略：
第一步“定额调整”部分：体现的是社会公平，但要注意指的是“同一地区”而言的，是指同一地区的各类退休人员调整标准一致；
第二步“挂钩调整”部分：有养老金的人都知道，主要是体现“多缴多得”“长缴多得”的激励机制。也就是说，我们在退休之前的工作中，缴得越多，缴的时间越长，等我们退休后，得到的养老金就会越多；
第三步适当倾斜体现重点关怀部分：主要是对高龄退休人员和艰苦边远地区退休人员等群体予以照顾。也就是说，这2类人相对于其他退休人员来说是可以多涨的。
当然，基础养老金养上调3%不是说大家都一样，不同人群领取养老金的差额还是不小的。例如，如果你是灵活就业，交纳的60%的档，交了15年之后，退休之后领的钱可能只能领千把块甚至几百块钱，现在很多公司给员工交的社保就是这样的。
但像国企和机关事业单位，工作单位相对比较稳定，效益也比较不错，退休人员不仅仅在职的时候，单位缴纳的社保养老金的标准比较高，而且缴纳的年限甚至可以长达30年或者40年以上。有的人还会有一些职称或者证书，都可以让退休之后的养老金领的更高，而这些养老金领取高的人能够每个月可能就能拿到七八千元的养老金，甚至还会有过万元的。
2024年退休人员养老金能上涨3%，意味着，可能比很多在职人员工资涨的还多。所以，不要抱怨涨幅下降了，在职人员可能工资还没涨，甚至有些人公司还不给交社保，即便交也是最低档的。
那么，养老金上涨多少钱？
根据养老金调整通知，养老金上涨公式就是定额调整+挂钩调整+倾斜调整。因此，退休人员养老金涨幅=（定额调整+挂钩调整+倾斜调整）÷退休人员养老金。
那么，具体怎么计算呢，下面给大家举2个例子作为参考：
假设你所在地的养老金调整规定：工龄每满1年增加3元，养老金挂钩比例为2%，定额调整增加50元，高龄退休人员倾斜调整35元，艰苦边远地区倾斜调整10元。
举例1：（不在艰苦边远地区的退休人员，也不属于高龄退休人员）
退休人员老李，67岁，基本养老金为3500元，工龄是40年，只享受定额调整和挂钩调整，不参与倾斜调整，因此，养老金上调金额为50+40×2+3500×2%=205元，涨幅为5.87%。
举例2：（属于艰苦边远地区退休人员）
退休人员老高，71岁，基本养老金为4000元，工龄是40年，可以享受定额调整+挂钩调整+倾斜调整，养老金上调金额为50+40×2+4000×2%+35+10=255元，涨幅为6.375%。
总的来说，每个人的工龄、所在地、以及退休之前的工资标准不同，最后得到的养老金涨幅也是不同的，一句话，因人而异。
那么，什么时候能补发到位呢？
按通知上的说法，从2024年1月1日起调整企业和机关事业单位退休人员基本养老金水平。也就是说，从2024年的1月1日开始，你得养老金就按新标准涨了。
什么时候发，按以往的经验，各地会根据通知的要求，结合本地区实际，制定具体实施方案，将调整增加额及时足额落实到每一个退休人员手中。所以，不用担心，等着当地通知就行了，每个地方的时间并不绝对统一。
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