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海南引进人才落户政策
符合下列条件之一的人才，年龄在55周岁以下的，可选择在本省任一城镇申请落户：
(一)按本省有关规定认定的高层次人才;
(二)具有硕士以上学位的人才;
(三)具有高级专业技术资格、高级技师职业资格的人才;
(四)上年度工资性收入达到30万元以上，且年缴纳个人所得税达到5万元以上的来本省就业人才。上述标准随本省人均工资水平变化适时调整;
(五)拥有能够促进企业自主创新、技术升级的重大科研成果，在本省所聘用企业以技术入股，入股估值不低于150万元、占股不低于注册资本10%的创新人才;
海南普通落户需要什么材料？普通落户，我们需要准备三样东西：
1、居住证
来海南住半年就可以办理；
2、租赁证或者房产证
租的，或者是买的都可以；
3、社保
这个社保是一般账户，不能是临时的社保。社保一般账户，是指女士年龄在40岁以下、男士50周岁以下，在海南开的社保账户。
海南人才落户具体流程
那么，要人才落户海南，具体流程是什么呢？
第一、当然是找到一份满意的工作，签署一份3年的劳动合同，缴纳社保
第二、携带自己的身份证、户口本、毕业证、劳动合同前往办证中心挂号办理。
第三、办证中心会根据材料，给出准予迁入证明（简称准迁证）
第四、携带准迁证、身份证和户口本前往户籍所在地办理迁出证明，颜色同准迁证一样。
第五、迁出证明和准迁证在此带到办证中心即可办理户口本。
符合下列条件之一的人才，年龄在40周岁以下，且在本省领办、创办企业或与本省各类用人单位签订3年以上期限的劳动合同，可选择在工作地或实际居住地申请落户：
(一)近3年内获得各类省级以上政府或行业主管部门颁发的创新创业奖项的人才，获得国家级职业技能竞赛个人项目奖项(不含荣誉奖)及省级职业技能竞赛个人一等奖以上的人才;
(二)具有全日制普通大专及以上学历，中级专业技术及以上技术职称、技师及以上职业资格的人才。
符合下列条件之一的人才，可在本市县工作地或实际居住地申请落户：
(一)在引进市县领办、创办科技型企业，对当地产业发展起到一定引领作用的创新创业人才;
(二)在引进市县同一用人单位工作满1年，且继续与该用人单位签订3年以上期限的劳动合同，符合引进市县经济社会发展需要的紧缺急需、特殊才能的人才。
措施》指出，我省将实行“一次申请授权、一次审核确认”的低收入人口认定机制，逐一对照各类低收入人口认定条件实施认定，实现低收入人口认定申请“最多跑一次”。在做好低保对象、特困人员特别是低保边缘家庭认定工作方面，《措施》明确将低保边缘家庭重病、重残人员参照“单人户”纳入低保，推动低保扩围增效。对人均收入低于上年度当地居民人均可支配收入，财产状况符合相关规定，且可支配收入扣除刚性支出后低于当地低保标准2倍，基本生活出现严重困难的家庭，认定为刚性支出困难家庭。
《措施》要求，把防止返贫对象在内的符合低收入人口认定条件对象纳入常态化监测帮扶，把政策兜底帮扶的脱贫人口逐步同通过正常帮扶有能力稳定脱贫的人口分开。以“防风险”为目标，逐步扩大监测范围，在做好低保对象、特困人员、低保边缘家庭、刚性支出困难家庭监测的基础上，将防止返贫监测对象，不符合低保、特困条件的申请对象，退出低保、特困供养不满两年的对象以及当地政府认定的其他困难人员等更多有潜在困难或风险的低收入人口，全部纳入低收入人口动态监测信息平台。及时将低收入人口医疗、教育、住房、就业、产业帮扶等需求信息推送相关部门，统筹协调相关部门及时反馈救助帮扶信息，形成“一户(人)一条救助帮扶链”的闭环管理机制。