“技多不压身。考证就是给自己镀金，让咱更有底气，拿到工程测量员证书，工资待遇提升了，工作环境也改变了，对我个人发展很有用。”6月16日，邱太雷高兴地谈及参加技能培训拿证对自己工作的帮助。

去年，在叶县正源供热有限公司上班的邱太雷参加了该县住建局组织的住建领域工种培训，通过考试他顺利拿到了工程测量员证书。

经过培训，邱太雷专业技能得到了明显提升，原本就踏实肯干的他迅速成长，很快吸引了总公司的“注意”，没多久邱太雷便被调到了总公司，个人的发展空间也更加广阔了。

技能改变人生，技能成就梦想。通过培训考证持证拓宽增收路，邱太雷的故事并非个例。

近年来，叶县立足劳务输出大县实际，扭住“培训、持证、就业”等关键环节，不断开拓创新思路，高质量推进“人人持证、技能河南”建设工作。依托“县乡村”三级就业服务体系，创建16周岁至60周岁劳动力资源数据库，狠抓技能培训和持证上岗工作，积极探索技能培训模式，丰富培训内容，聚焦群众所需、企业所需、发展所需，实施“点对点”对接、“订单式”培训，切实做到了培训一批、认定一批、持证一批，持证率逐年提高。

“我们聚焦‘人人持证上岗’这一目标，围绕服务两个开发区、乡村振兴、重点群体就业发力，在课程安排上，从实用性、建设性等方面考虑，确保实际实用，全面提质职业技能培训。”叶县人社局职业能力建设股负责人宋军栋说。

结合“万人助万企”，该县在市、县两个开发区“送培训进企业”活动，实施全员培训1.3万人次，借助16家企业评价机构评价持证企业员工8000多人。同时实行校企联合、产教融合，在隆鑫机车建立了国家级技能大师工作室，工人入企即入校，累计开展新型学徒制培训260人。在完成开发区培训评价的基础上，对乡镇产业园区，乡镇返乡创业等各类企业开展委托评价2.1万人次，实现全覆盖。

在应培尽培、愿培尽培的基础上，该县聚焦重点行业、重点对象开展技能培训。组织退役军人、教育、市场监管、交通运输等吸纳劳动力集中的行业部门实施全员培训，累计评价持证7300多人次，初步实现了就业高密度行业的持证最大化。聘请省轻工业学院、平顶山质量工程学院专业讲师和教授对县内食品流通领域从业人员进行授课，培训农产品食品检验员共计1500多人；同时组织21名文旅民宿餐饮业厨师，赴湖北宜昌开展“食在叶县·文旅餐饮技能人才”主题培训，学习“楚菜”制作技艺，让劳动力持证上岗，吃上技术饭，实现高质量就业。

截至目前，叶县累计开展各类职业技能培训8.14万人次，新增技能人才4.3万人，新增高技能人才1.51万人。完成补贴性职业技能培训9873人、新型学徒制培训260人。该县荣获河南省2023年度“人人持证、技能河南”建设工作先进单位。

“下一步，我们将坚持就业导向、培训赋能，围绕提升培训实战性、实用性、精准性，开展养老、托育、健康照护、医疗照护等就业率高、吸纳量大的专业技能培训，同时联合县内外人力资源机构，订单式输出技能人才，帮助群众实现稳定就业。”叶县人社局党组书记、局长虎永福说。(平顶山市叶县县委宣传部供稿 作者：焦萌 郭萌芽)